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建设班组安全文化,是安全文明生产的基础,只有把班组安全文化建设好,提高员工的安全文化素质,才能保证班组的安全文明生产。

答案:A

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以下( )是只有个人具有的生物特征信息。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-60f0-c090-5840d43e6400.html
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()是有效的沟通的方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-8c12-c090-5840d43e6400.html
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查全率和查准率两者相结合使用能够反映一个检索系统的基本检索效果。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-31b8-c090-5840d43e6400.html
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人工智能的发展能不断地帮助人类,但它同时也是一把“双刃剑”。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-bfcb-c090-5840d43e6400.html
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班组长在组织管理素质方面应能正确贯彻()的原则,调动班组职工的积极性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-e732-c090-5840d43e6400.html
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大多数班组成员很难从一开始就能进行准确的角色定位,且能独当一面,这就意味着企业要建立一套成熟的()体系,帮助员工准确定位、快速成长。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-6b23-c090-5840d43e6400.html
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下列措施中,()不是应对“极端的观众质问”的方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-73de-c090-5840d43e6400.html
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高绩效班组团队制胜的关键,包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-fc8f-c090-5840d43e6400.html
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行为决定思维,思维决定价值观。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-4b84-c090-5840d43e6400.html
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小李是公司的销售部的班长,他一天到晚都有接不完的电话,各种客户的咨询电话、订购电话、抱怨电话等都找他,同时他又不放心把这些工作交给其他人去做,使得他不能抓住工作的主要部分,又导致他的睡眠极差。李班长很纳闷,为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢?李班长的这种情形说明()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-1b6f-c090-5840d43e6400.html
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题目内容
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判断题
)
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建设班组安全文化,是安全文明生产的基础,只有把班组安全文化建设好,提高员工的安全文化素质,才能保证班组的安全文明生产。

答案:A

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相关题目
以下( )是只有个人具有的生物特征信息。

A. 指纹、掌纹、手型

B. 虹膜、视网膜

C. 脸型、声音、签名

D. 以上都是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-60f0-c090-5840d43e6400.html
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()是有效的沟通的方式。

A. 演讲

B. 会见

C. 对话

D. 讨论

E. 无

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查全率和查准率两者相结合使用能够反映一个检索系统的基本检索效果。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-31b8-c090-5840d43e6400.html
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人工智能的发展能不断地帮助人类,但它同时也是一把“双刃剑”。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-bfcb-c090-5840d43e6400.html
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班组长在组织管理素质方面应能正确贯彻()的原则,调动班组职工的积极性。

A. 均衡分配

B. 质量分配

C. 全面分配

D. 按劳分配

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-e732-c090-5840d43e6400.html
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大多数班组成员很难从一开始就能进行准确的角色定位,且能独当一面,这就意味着企业要建立一套成熟的()体系,帮助员工准确定位、快速成长。

A. 培训

B. 训练

C. 学习

D. 升职

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-6b23-c090-5840d43e6400.html
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下列措施中,()不是应对“极端的观众质问”的方法。

A. 提高自信,自己比质问者更强大

B. 礼貌提醒这些极端质问者,他们只能在演讲结束之后才能发表意见或者向你提问

C. 谨慎地使用幽默语言控制现场

D. 缩短演讲时间,迅速进入游戏环节

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-73de-c090-5840d43e6400.html
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高绩效班组团队制胜的关键,包含()。

A. 重培训

B. 绩效明

C. 多激励

D. 选对人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-fc8f-c090-5840d43e6400.html
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行为决定思维,思维决定价值观。()

解析:
哦,这是一个有趣的判断题!首先,让我们来分析这个题目的内容。
题干是“行为决定思维,思维决定价值观。”这个说法实际上是在探讨行为、思维和价值观之间的关系。根据这个逻辑链,行为似乎是最基础的,它影响了我们的思维方式,而我们的思维方式又塑造了我们的价值观。
然而,这个说法是错误的,答案是B。实际上,根据心理学和社会学的研究,通常是我们的价值观和信念先形成,然后这些内在的信念和价值观指导我们的思维过程,进而影响我们的行为。换句话说,价值观是更基础的因素,它决定了我们的思维方式,而思维方式又决定了我们的行为。
为了更好地理解这个概念,我们可以用以下例子来联想:
想象一下,一个孩子从小就被教育要诚实和公正。这个孩子的价值观是诚实和公正。随着时间的推移,这个孩子会形成一种思维方式,即在面对选择时,他会优先考虑这些价值观。因此,当这个孩子遇到一个道德困境时,他会倾向于做出符合诚实和公正价值观的行为。
所以,这个例子说明了价值观是如何影响思维,进而影响行为的。这就是为什么题目的说法是错误的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-4b84-c090-5840d43e6400.html
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小李是公司的销售部的班长,他一天到晚都有接不完的电话,各种客户的咨询电话、订购电话、抱怨电话等都找他,同时他又不放心把这些工作交给其他人去做,使得他不能抓住工作的主要部分,又导致他的睡眠极差。李班长很纳闷,为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢?李班长的这种情形说明()。

A. 他不会有效地工作

B. 他不能解决客户的问题

C. 他不会有效地休息

D. 他不能很好地授权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-1b6f-c090-5840d43e6400.html
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