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学习型企业的主要特点是提倡终身学习和终身职业培训,提倡工作中学习,学习中工作。

答案:A

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网络协议是通信双方事先约定的通信的语义和语法规则的集合。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-d167-c090-5840d43e6400.html
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班组长的首要任务是把工作任务安排好,本人是否要到工作现场并不是太重要。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-bcf2-c090-5840d43e6400.html
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人工校验是指打印数据输出结果,观察是不是预期的格式。()
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下列调节情绪的方法中,( )属于情绪升华法。
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对待偷懒的员工,最恰当的处理办法是(
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智慧工厂的核心并不是完全实现无人化生产,在关键岗位上,还需要人员作出判断与决策。因此,在搭建智慧工厂的过程中,应推进人机协作生产模式。上述描述的是智慧工厂建设措施中的()。
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让员工参与提合理化建议和制定作业标准等,既能利用员工智慧,又能使员工感受到被重视,同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高,进而有效地提升执行力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-5459-c090-5840d43e6400.html
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工作协调的核心目标是使事情做得更好、更有效。
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“创新型”课题QC小组活动中,现状调查是必不可少的程序。()
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下列关于班组长在激励过程中需要遵循的原则,错误的是()。
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学习型企业的主要特点是提倡终身学习和终身职业培训,提倡工作中学习,学习中工作。

答案:A

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相关题目
网络协议是通信双方事先约定的通信的语义和语法规则的集合。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-d167-c090-5840d43e6400.html
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班组长的首要任务是把工作任务安排好,本人是否要到工作现场并不是太重要。()
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人工校验是指打印数据输出结果,观察是不是预期的格式。()

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这个知识点。首先,让我们通过一个生动的例子来探讨这个概念。
想象一下,你是一名出版社的编辑,刚刚完成了一本书的校对工作。这本书的初稿是通过电脑编辑的,现在你需要进行人工校验。这个过程就像是你拿起一本已经打印出来的书,仔细地检查每一页的内容,确保所有的文字、图片和格式都符合出版要求。
人工校验,正如题干所述,确实是指打印数据输出结果,然后观察这些结果是否符合预期的格式。这个过程可能包括检查以下几个方面:
1. **文字格式**:确保所有的文字都正确无误,字体、字号、行间距等是否符合设计要求。
2. **图片质量**:如果书中包含图片,需要检查图片是否清晰,位置是否正确。
3. **排版布局**:检查页面的布局是否美观,章节标题、页码等是否按照既定格式排列。

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下列调节情绪的方法中,( )属于情绪升华法。

A. 某市在中考开考前,播放一些励志的歌曲

B. 小军参加运动会对自己说:“加油!我最棒 !”

C. 小陈因某事感到非常苦闷时,就练练书法

D. 徐悲鸿对于日寇的入侵非常愤慨,创作出 《奔马图》

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对待偷懒的员工,最恰当的处理办法是(

A. 用制度惩罚他

B. 把他叫到无人的会议室进行批评教育

C. 不要问他为什么偷懒,而要问他为什么对工作提不起兴趣

D. 不予理睬,但将他的所作所为记在心上,考核时进行扣分处理

E. 经济制裁

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智慧工厂的核心并不是完全实现无人化生产,在关键岗位上,还需要人员作出判断与决策。因此,在搭建智慧工厂的过程中,应推进人机协作生产模式。上述描述的是智慧工厂建设措施中的()。

A. 进行智慧工厂整体规划

B. 建立明确的智慧工厂标准

C. 应用新兴技术

D. 推进人机协作生产模式

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让员工参与提合理化建议和制定作业标准等,既能利用员工智慧,又能使员工感受到被重视,同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高,进而有效地提升执行力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-5459-c090-5840d43e6400.html
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工作协调的核心目标是使事情做得更好、更有效。
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“创新型”课题QC小组活动中,现状调查是必不可少的程序。()

解析:现状调查在“创新型”课题QC小组活动中并非必不可少的程序。虽然现状调查可以帮助小组了解当前的情况和问题,但在一些情况下,小组也可以直接开始解决问题,而不必进行现状调查。因此,现状调查并非是必不可少的程序,而是根据具体情况来决定是否需要进行。

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下列关于班组长在激励过程中需要遵循的原则,错误的是()。

A. 班组长要实事求是,根据事情本身激励员工

B. 班组长可以不遵循相关制度,灵活地进行激励

C. 对集体进行奖励时,不能搞平均主义

D. 对员工的激励要随时、及时发生

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