解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题目。
首先，让我们来分析一下每个选项的含义：
A: 纵向沟通 - 这是指在不同层级之间的沟通，比如从管理层到员工，或者从员工到管理层。这种沟通模式在跨团队中很常见，因为它涉及到不同部门或团队之间的信息传递。
B: 横向沟通 - 这是指在同一层级或不同部门之间的沟通。在跨团队环境中，横向沟通非常重要，因为它允许团队成员之间共享信息、协调工作和解决问题。
C: 上级与下级 - 这实际上是一种纵向沟通的特定形式，指的是管理层与下属之间的沟通。虽然这在跨团队沟通中也是一部分，但它并不涵盖所有跨团队沟通的方面。
D: 以上都不是 - 这个选项显然是错误的，因为A和B都是跨团队沟通的有效模式。
现在，让我们通过一个生动的例子来加深理解。想象一下，你在一个大型的科技公司工作，你的团队负责开发软件，而另一个团队负责设计用户界面。当这两个团队需要合作时，他们就需要进行跨团队沟通。
- 纵向沟通（A）可能会发生在软件开发团队的经理和公司高层之间，讨论项目的进度和资源分配。
- 横向沟通（B）则可能发生在软件开发团队和设计团队之间，他们需要讨论如何将功能与用户界面设计相结合，以确保软件既实用又美观。

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有效地与他人共事的能力是指领导者的 ( )。

A. 人际技能

B. 技术技能

C. 知识技能

D. 概念技能

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创新型QC小组的标准化活动就是把QC小组的成果纳入技术或管理标准。()

解析：举例来说，如果一个创新型QC小组在生产线上提出了改进方案，经过实施后取得了显著的效果，那么这个改进方案可以被纳入到公司的生产管理标准中，以便将来其他生产线也可以参考这个方案来提高生产效率。这样一来，公司的整体生产水平就会得到提升。

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神经网络工作过程主要由学习期和工作期两个阶段组成。()

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基于人工智能技术的数据深度伪造将威胁网络安全、社会安全和国家安全。()

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计算机技术的发展主要体现在()。

A. A.巨型化、高速化、大规模集成化

B. B.微型化、多功能化、个人化

C. C.快速化、简单化

D. D.网络化

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两化融合是指()和()的融合。

A. A.信息化

B. B.工业化

C. C.现代化

D. D.产业化

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平台思维在本质上是一种赋能,是一种利他的存在。

解析：
非常好，让我们来深入探讨这个知识点。
平台思维确实在本质上是一种赋能，并且通常被认为是一种利他的存在。这里我们可以通过几个角度来理解这个概念：
1. **赋能的视角**：平台思维强调的是通过搭建一个平台，让更多的人能够在这个平台上进行互动、合作和创造价值。这种思维模式鼓励用户和参与者发挥自己的能力，实现自我提升和成长。比如，电商平台如淘宝和京东，它们通过提供一个平台，让商家和消费者能够方便地进行交易，从而赋能了商家和消费者的能力。
2. **利他的存在**：平台思维往往不以追求单一利益最大化为目的，而是通过创造一个多方共赢的环境来实现长期的价值。这种利他的存在体现在平台为用户提供便利的同时，也为平台上的其他参与者创造了机会。例如，共享单车平台如摩拜和ofo，它们不仅方便了用户的出行，也为自行车制造商和维修商提供了新的商机。
为了更好地理解这个概念，我们可以想象一个生动的例子：想象一下一个图书馆。图书馆本身就是一个平台，它为读者提供了获取知识和信息的便利。图书馆管理员并不直接从读者的阅读中获得利益，但他们的工作却是利他的，因为他们帮助读者获取知识，从而提升了整个社会的知识水平。

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通过(),寻求新的思路，这是开展发散思维训练、培养创新思维品质的要领之一。

A. 质疑

B. 认同

C. 思考

D. 批判

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( )的作用是培养具有良好习惯、遵守规则的员工 ,提高员工文明礼貌水准,营造企业文化。

A. 整理

B. 整顿

C. 清洁

D. 素养