可以通过()提升数字化领导力。
A. A.与时俱进
B. B.转变思维模式
C. C.以客户需求为导向，不断满足客户的新需求
D. D.建立能打胜仗的适应性的组织
E. E.创新驱动，激活新生代的动能
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创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。()
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企业签订女职工专项集体合同已被纳入( )和一些地方制动的妇女权益保障法实施办法。
A. 《工会法》
B. 《中国工会章程》
C. 《劳动合同法》
D. 《安全生产法》
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人工智能的长期研究目标是使现有的电子计算机更聪明、更有用，使它不仅能做一般的数值计算及非数值信息的数据处理，而且能运用知识处理问题，能模拟人类的部分智能行为。()
解析：
这道题的答案是B，即错误。
人工智能的长期研究目标确实包括使计算机更聪明、更有用。然而，题干中提到的“使它不仅能做一般的数值计算及非数值信息的数据处理，而且能运用知识处理问题，能模拟人类的部分智能行为”这一描述，实际上是对人工智能当前和未来发展的一个准确概括。
目前，人工智能已经在很多领域取得了显著的进展，包括图像识别、自然语言处理、游戏等领域。人工智能系统如我这样的语言模型，已经能够处理非数值信息，进行复杂的语言理解和生成任务，并且在某些特定任务上模拟了人类的智能行为。
但是，将人工智能描述为“使现有的电子计算机更聪明、更有用”可能过于简化了目标。人工智能的长期目标不仅仅是提升计算机的智能，还包括实现机器的自我学习、自主决策、情感理解等多方面的能力。此外，尽管人工智能在某些方面已经能够模拟人类的智能行为，但完全复制或超越人类智能的能力，即所谓的“强人工智能”或“通用人工智能”，目前仍然是人工智能研究中的一个长期挑战和目标。
因此，虽然题干中的描述在某种程度上是正确的，但它没有完全涵盖人工智能研究的所有方面和长期目标，所以答案是错误。
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发现问题与处理问题的能力反映的是班组长的管理水平,与企业的整体管理水平没有关系。
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班组长应该具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。()
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怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
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下列关于班组长在激励过程中需要遵循的原则，错误的是（）。
A. 班组长要实事求是，根据事情本身激励员工
B. 班组长可以不遵循相关制度，灵活地进行激励
C. 对集体进行奖励时，不能搞平均主义
D. 对员工的激励要随时、及时发生
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下列属于班组长管理过程中容易犯的错误的是()。
A. 事前计划不周详,事中管理执行不到位,事后检讨不改进,没制定工作目标
B. 培训和授权员工,培养骨干团队
C. 当好好先生,怕得罪人,对下属严格要求不够,不敢管理
D. 敢于管理、强加于人,简单粗暴
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信息化项目管理是对信息化项目过程的()、实施、收尾等各个环节进行指导和监控。
A. 设计、安排
B. 核算、决策
C. 控制、落实
D. 启动、计划
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