解析：
哦，这是一个关于工业机器人历史的判断题。首先，让我们来探讨一下这个知识点。
被誉为“工业机器人之父”的约夫·英格伯格确实是一个非常重要的名字，但他并不是最早提出工业机器人概念的人。工业机器人的概念实际上是由乔治·德沃尔（George Devol）和约瑟夫·英格伯格（Joseph Engleberger）共同提出的。乔治·德沃尔在1940年代早期就开始研究机器人的概念，而约瑟夫·英格伯格则是在1950年代进一步发展了这个想法，并最终在1959年制造了世界上第一台工业机器人。
现在，让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点。想象一下，如果约夫·英格伯格是第一个提出工业机器人概念的人，那么我们今天可能还在用手工来完成许多在工厂中由机器人完成的任务。就像电影《回到未来》中的时光旅行者马丁·麦克飞一样，如果我们没有那些早期的发明家和工程师，我们的世界可能会完全不同。

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要想成为班组长，首先应该是管辖业务领域中的骨干和专家，这是开展工作必须具备的能力。()

解析：
非常好，让我们来深入探讨这个知识点。
首先，题目提到的是成为班组长所需具备的条件。班组长作为团队中的领导者，确实需要具备一定的专业能力。这里所说的“管辖业务领域中的骨干和专家”，意味着班组长应该在其负责的业务领域内拥有深厚的知识和技能。
我们可以这样联想：想象一下一个班级，就像一个小型的企业或团队。班组长就像是这个班级的“CEO”，他需要确保班级的各项工作能够顺利进行。如果班组长不是业务领域的骨干和专家，那么他可能无法有效地指导团队成员，也无法解决工作中遇到的问题。
举个例子，假设一个班级负责一个科学实验项目，班组长如果对科学实验一无所知，那么在实验过程中遇到问题时，他可能无法提供有效的解决方案，这会影响整个班级的实验进度和成果。
因此，从这个角度来看，题干中的说法是正确的。班组长确实应该是管辖业务领域中的骨干和专家，这是开展工作必须具备的能力。所以，答案是A：正确。

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新型组织结构是网状的,组织变得扁平与多边,这样可以为个人提供更多的关联和机会,层级减少也利于个体成员之间的交流与合作。

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在通知中,通知者的名称应标在 ( )。

A. 标题下方

B. 行文开头

C. 文章结尾,日期的上方

D. 文章结尾,日期的下方

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领导者成熟度构成要素,包括领导者的业务水平、领导者的敬业精神、领导者的心理承担能力、领导者在领导岗位的工作年限。

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在班组管理职能中，协调就是要解决（）的问题。