答案：A
A. 自行撤销
B. 继续保留
C. 姶终保留
D. 自行终止
A. 透明管理
B. 民主管理
C. 公正管理
D. 监督管理
A. 无条件接受
B. 事不关己，高高挂起
C. 不仅自己充分理解，还要把它传递给员工
D. 自己一个人承担
A. 想象
B. 综合
C. 联想
D. 归纳
A. 个人才干
B. 人际关系
C. 智商高
D. 沟通能力
A. A.自动推理
B. B.专家系统
C. C.机器学习
D. D.自然语言理解
E. E.机器人学和智能控制
F. F.模式识别
A. 提问
B. 实地考察
C. 数据分析
D. 试错实验
解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题。首先，我们来分析一下每个选项的含义：
A: 提问 - 检核表法是一种通过提出一系列问题来检查和评估创新设想的方法。这种方法可以帮助我们发现潜在的问题和改进点。
B: 实地考察 - 这通常指的是亲自去现场观察和了解情况，与检核表法不太相关。
C: 数据分析 - 数据分析是通过对数据进行收集、整理和分析来得出结论的过程，虽然这可以用于创新设想的验证，但它不是检核表法的主要方式。
D: 试错实验 - 试错实验是通过实验来测试一个想法是否可行，这种方法更侧重于实践操作，而不是通过提问来促进创新。
现在，让我们通过一个生动的例子来理解检核表法。想象一下，你正在设计一款新的手机应用。使用检核表法，你可能会列出一系列问题，比如：
- 这个应用是否解决了用户的一个实际问题？
- 应用界面是否直观易用？
- 应用是否具有独特的功能？
- 应用是否易于推广？
