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作为班组长要热爱班组工作、坚持原则不含糊。作为班组的带头人,要有强烈的事业心和责任感,大胆管理、坚持原则,善于协调干部和职工之间的关系。

答案:A

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“金字塔”式的科层组织结构正在被打破,新的赋能组织结构正在被需求、被构建,那么企业在组织结构重组时应注意()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-8f23-c090-5840d43e6400.html
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通过多学科、多领域的技术融合聚变,以获得创新突破的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-651f-c090-5840d43e6400.html
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有效沟通是一个(),并最终达成一致的过程。
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良好的班组文化的作用可以归纳为()。
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事实检索的内容包括大量的科学事件和社会事件。()
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在生成产品评论时,以下()的提示方式可能会得到更好的结果。
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为了验证表达是否正确、信息是否被员工正确接受,班组长必须始终注意任何能够得到的反馈,可以通过观察员工是否按信息的要求行动。()
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班组长管理“财”是对生产资金的管理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-2fe4-c090-5840d43e6400.html
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班组长在管理多元化的职员队伍时,()。
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班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”,在实际操作层面需要做到:请员工独自做并纠正错误;让员工边做边说明操作步骤;让员工进一步重申要点;做得好及时赞美,增强员工信心直至学会。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-fbb2-c090-5840d43e6400.html
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作为班组长要热爱班组工作、坚持原则不含糊。作为班组的带头人,要有强烈的事业心和责任感,大胆管理、坚持原则,善于协调干部和职工之间的关系。

答案:A

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相关题目
“金字塔”式的科层组织结构正在被打破,新的赋能组织结构正在被需求、被构建,那么企业在组织结构重组时应注意()。

A. 能适应未来环境

B. 反映公司战略

C. 达成高效协同

D. 最根本的原则是以客户为导向

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-8f23-c090-5840d43e6400.html
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通过多学科、多领域的技术融合聚变,以获得创新突破的是()。

A. 想象

B. 综合

C. 联想

D. 归纳

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-651f-c090-5840d43e6400.html
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有效沟通是一个(),并最终达成一致的过程。

A. 双向的

B. 单向的

C. 互相理解的

D. 不可信的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-5dfb-c090-5840d43e6400.html
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良好的班组文化的作用可以归纳为()。

A. 有利于实现班组的共同目标

B. 有利于协调好班组成员的关系

C. 有利于执行文化的建立

D. 是形成班组共同价值观的基础

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-890f-c090-5840d43e6400.html
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事实检索的内容包括大量的科学事件和社会事件。()

解析:
非常好,让我们来深入探讨这个知识点。
首先,关于题干“事实检索的内容包括大量的科学事件和社会事件”,这个说法是正确的,所以答案是A。
事实检索是一种信息检索的方式,它主要关注于提供准确、可靠的信息。在事实检索中,确实会包括大量的科学事件和社会事件。这些事件可以是历史性的,比如重大的科学发现或社会变革;也可以是最近发生的,比如最新的科研成果或社会新闻。
为了更好地理解这个概念,我们可以通过一些生动的例子来联想:
1. **科学事件**:比如牛顿的万有引力定律的发现,这是一个改变人类对宇宙理解的科学事件。在事实检索中,我们可以找到关于这一发现的历史背景、实验过程以及它对后世的影响。
2. **社会事件**:例如,2020年新冠疫情的爆发,这是一个全球性的社会事件。在事实检索中,我们可以找到疫情的发展过程、各国政府的应对措施以及它对全球经济和社会生活的影响。

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在生成产品评论时,以下()的提示方式可能会得到更好的结果。

A. 以技术专家的身份,生成一个客观、具有信息量的产品评论,突出新款笔记本电脑的性能强悍的特点

B. 写一篇关于新款笔记本电脑的评论

C. 我想看一篇笔记本电脑的评论

D. 新款笔记本电脑如何

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为了验证表达是否正确、信息是否被员工正确接受,班组长必须始终注意任何能够得到的反馈,可以通过观察员工是否按信息的要求行动。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-ec7e-c090-5840d43e6400.html
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班组长管理“财”是对生产资金的管理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-2fe4-c090-5840d43e6400.html
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班组长在管理多元化的职员队伍时,()。

A. 不管职员的文化背景、知识、技能、态度是否相同,都能够使用相同的动机理论

B. 利用工资和奖金待遇的调整来鼓舞职员好好工作

C. 应该具有灵活性,依照职员特点用不同的鼓舞方式

D. 给予职员具有挑战性的工作,让他们获得不断成长的机会

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班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”,在实际操作层面需要做到:请员工独自做并纠正错误;让员工边做边说明操作步骤;让员工进一步重申要点;做得好及时赞美,增强员工信心直至学会。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-fbb2-c090-5840d43e6400.html
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