解析：
好的，让我们一起来深入探讨这个关于领导与管理区别的多选题。
首先，我们需要理解领导和管理这两个概念的基本含义。
领导通常指的是一种影响和激励他人去实现共同目标的能力。它更侧重于个人魅力、愿景和激励，以及如何引导和影响他人。
管理则是一个更广泛的概念，它包括计划、组织、领导、控制等一系列活动，旨在确保组织目标的实现。管理更侧重于组织和流程，确保资源得到有效利用。
现在，我们来分析每个选项：
A: 领导属于管理活动的范畴。这个选项是正确的。领导是管理活动的一个组成部分，因为管理活动需要领导力来激励和引导团队成员。
B: 管理属于领导活动的范畴。这个选项是错误的。虽然领导可能涉及管理某些方面，但管理是一个更广泛的概念，它不仅仅局限于领导活动。
C: 管理是维持组织正常的规则与制度。这个选项是正确的。管理确实包括确保组织遵循既定的规则和制度，以维持秩序和效率。
D: 领导是引导组织方向调整与机制变革。这个选项也是正确的。领导的一个关键职能就是设定组织的方向，并在必要时推动变革。
所以，正确答案是AC。
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来联想：
想象一下一个交响乐团。领导就像是乐团的指挥，他拥有远见和魅力，能够激励乐手们共同演奏出美妙的音乐。管理则像是乐团的行政团队，他们负责制定排练计划、安排演出、确保乐手们遵守规则等，以保证乐团的正常运转。

点击查看答案

检核表法是通过 ( )方式来促进创新设想。

A. 提问

B. 实地考察

C. 数据分析

D. 试错实验

解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题。首先，我们来分析一下每个选项的含义：
A: 提问 - 检核表法是一种通过提出一系列问题来检查和评估创新设想的方法。这种方法可以帮助我们发现潜在的问题和改进点。
B: 实地考察 - 这通常指的是亲自去现场观察和了解情况，与检核表法不太相关。
C: 数据分析 - 数据分析是通过对数据进行收集、整理和分析来得出结论的过程，虽然这可以用于创新设想的验证，但它不是检核表法的主要方式。
D: 试错实验 - 试错实验是通过实验来测试一个想法是否可行，这种方法更侧重于实践操作，而不是通过提问来促进创新。
现在，让我们通过一个生动的例子来理解检核表法。想象一下，你正在设计一款新的手机应用。使用检核表法，你可能会列出一系列问题，比如：
- 这个应用是否解决了用户的一个实际问题？
- 应用界面是否直观易用？
- 应用是否具有独特的功能？
- 应用是否易于推广？

点击查看答案

人工智能在班组安全管理中的作用不包括()。

A. 风险识别与预警

B. 事故原因分析

C. 替代安全培训

D. 安全规程优化

点击查看答案

团队有多种类型,但常见的有()。

A. 问题解决型团队

B. 自我管理型团队

C. 多功能型团队

D. 学习型团队