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状态管理是对已出勤员工的在岗工作状态进行管理。员工的精神状态、情绪、体力如何,通过观察员工表现和确认工作质量进行把握,确保员工人到岗、心到岗、状态到位、结果到位以及是否按时上下班和按要求加班等。

答案：A

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班组设置工管员的数量和设置什么工管员,都应根据班组管理的实际需要确定,贯彻少而精、突出班组管理重点的原则。通常情况下,可设置七大工管员,即政治宣传员、技术质量员、经济核算员、安全设备员、材料工具员、劳动考勤员和生活福利员。()

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那些即使充分提供也不会使顾客感到特别兴奋和满意，一旦不足就会引起强烈不满的质量特性是（）。

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信息检索由信息检索和信息组织两部分组成。()

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再多的事情都可分为四类:重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急。()

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在供应链管理系统(SCM)中，不包括()环节。

信息收集是信息分析的()。

信息沟通的障碍不包括 ( )。

以下不属于民主管理的原则的是()

学习能力是在学习过程中形成和开展起来的,是学习主体运用科学的学习方法独立获取、加工和利用信息,分析和解决实际问题的一种能力。()

( )属于中层管理者对下属的角色定位。

题目内容

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判断题

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状态管理是对已出勤员工的在岗工作状态进行管理。员工的精神状态、情绪、体力如何,通过观察员工表现和确认工作质量进行把握,确保员工人到岗、心到岗、状态到位、结果到位以及是否按时上下班和按要求加班等。

答案：A

相关题目

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那些即使充分提供也不会使顾客感到特别兴奋和满意，一旦不足就会引起强烈不满的质量特性是（）。

A. 魅力特性

B. 必须特性

C. 固有特性

D. 赋予特性

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信息检索由信息检索和信息组织两部分组成。()

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再多的事情都可分为四类:重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急。()

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在供应链管理系统(SCM)中，不包括()环节。

A. 供应商选择

B. 产品设计优化

C. 运输管理

D. 库存控制

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信息收集是信息分析的()。

A. 基础

B. 唯一途径

C. 根本方法

D. 结果

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信息沟通的障碍不包括 ( )。

A. 空间障碍

B. 时间障碍

C. 区域障碍

D. 环境障碍

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以下不属于民主管理的原则的是()

A. 坚持全心全意依靠职工群众办企业

B. 坚持民主管理监督权

C. 坚持职工代表大会制度

D. 坚持厂务机密性原则

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学习能力是在学习过程中形成和开展起来的,是学习主体运用科学的学习方法独立获取、加工和利用信息,分析和解决实际问题的一种能力。()

点击查看答案

( )属于中层管理者对下属的角色定位。

A. 内部客户

B. 公司代言人

C. 协助者

D. 激励者

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