李经理原先所在的单位把工作放在首位,客户受到尊重,员工通常愿意加班。后来,他进入另外一家公司,但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明企业文化能影响企业成员的行为。()

A. 现场直接观察

B. 对资料的调查分析

C. 座谈了解

D. 民意测验

A. A.组织创新

B. B.管理创新

C. C.文化创新

D. D.制度创新

A. 适应技能

B. 技术技能

C. 人际技能

D. 概念技能

A. 有目的地倾听

B. 在谈话时紧紧盯住对方的眼睛

C. 鼓励说话者继续说下去

D. 用脑子想，用心去听

A. 质疑

B. 摸索

C. 思考

D. 以上都不是

A. A.通过自动控制、知识密集而实现的生产工具信息化

B. B.通过对生产行业、部门乃至整个国民经济的自动化控制而实现的社会生产力系统信息化

C. C.通过通信系统、资讯产业以及其他设施而实现的社会经济，文化和生活的全面信息化

D. D.通过科学技术对资源开发的科技信息化