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在班组员工队伍建设过程中,应建立健全班组员工培养体系。()

答案：A

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个人影响力是现代领导科学中尤为强调的一种领导能力，它并非强制性的权力，而是指管理者靠个人的人格魅力影响员工的工作。()

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班组创新管理可以概括为通过对管理方法、生产技能等相关行为的创新，促进班组建设，提升班组综合能力，达到提高班组效益的活动过程。()

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群体有()的特征。

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信息技术的发展促使企业组织结构从垂直向水平演变，与传统组织追求规模经济和范围经济的情况一样，结构扁平化的企业组织为了实现固定成本、销售费用、研发费用等成本分摊，以及降低存货和获得其他经济效益，同样需要规模经济和范围经济。()

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当班组成员违反规章制度时，班组长应该（）。

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班组长在制订工作计划之前要对自己的工作、内外环境进行详细的调查研究，找出问题所在。()

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大数据是指体量特别大、数据类别特别多，无法在一定时间内用常规技术或者软件对其内容进行抓取及处理的数据集。()

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人工智能应用研究的两个最重要、最广泛的领域为( )。

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当你具备了一定的个人影响力之后,应在不得不用的关键时刻使用,以应付突发事件或紧急任务。()

()是国家创新系统变化和发展的根本动力。

题目内容

(

判断题

)

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企业选拔题库

在班组员工队伍建设过程中,应建立健全班组员工培养体系。()

答案：A

相关题目

个人影响力是现代领导科学中尤为强调的一种领导能力，它并非强制性的权力，而是指管理者靠个人的人格魅力影响员工的工作。()

点击查看答案

班组创新管理可以概括为通过对管理方法、生产技能等相关行为的创新，促进班组建设，提升班组综合能力，达到提高班组效益的活动过程。()

点击查看答案

群体有()的特征。

A. 成员相互依赖

B. 成员行为相互作用

C. 成员彼此间有共同的目标

D. 成员间有不同的需求

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当班组成员违反规章制度时，班组长应该（）。

A. 忽视不处理

B. 自行决定惩罚措施

C. 按照规章制度进行相应处理

D. 交由上级领导处理

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班组长在制订工作计划之前要对自己的工作、内外环境进行详细的调查研究，找出问题所在。()

点击查看答案

大数据是指体量特别大、数据类别特别多，无法在一定时间内用常规技术或者软件对其内容进行抓取及处理的数据集。()

点击查看答案

人工智能应用研究的两个最重要、最广泛的领域为( )。

A. 专家系统、自动规划

B. 专家系统、机器学习

C. 机器学习、智能控制

D. 机器学习、自然语言理解

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当你具备了一定的个人影响力之后,应在不得不用的关键时刻使用,以应付突发事件或紧急任务。()

点击查看答案

()是国家创新系统变化和发展的根本动力。

A. 政策变化

B. 社会文化变化

C. 经济发展

D. 创新

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