答案：A
答案：A
A. 指导和监督员工按照标准化作业
B. 审视和改善固有作业习惯
C. 随意更改作业流程以适应新情况
D. 科学地运用工业工程技术进行改善
解析：
首先，让我们来分析这个判断题。题干提到，如果一个人的积极性按100%计算，物质激励只能提高其40%的积极性，而剩下的60%需要通过精神激励来实现。
这个观点是有一定道理的。物质激励确实可以提升人们的积极性，比如通过提供奖金、奖品等方式。然而，人的积极性不仅仅由物质因素驱动。精神激励，如认可、成就感、工作满意度等，同样对提升积极性至关重要。
我们可以通过一个生动的例子来理解这一点。假设有一个员工，他非常重视金钱奖励，如果给他加薪，他的积极性会显著提高。但是，如果这个员工也重视工作本身的价值和同事间的友谊，那么仅仅依靠物质激励可能无法完全激发他的全部潜力。在这种情况下，精神激励，比如给予他更多的责任、表扬他的工作表现或者创造一个积极的工作环境，可能会帮助他达到更高的积极性水平。
因此，题干中的说法是正确的，物质激励和精神激励都对提高积极性有重要作用。既然答案是B，即错误，那么这个判断题的题干和答案之间可能存在不一致。
A. 以技术专家的身份，生成一个客观、具有信息量的产品评论，突出新款笔记本电脑的性能强悍的特点
B. 写一篇关于新款笔记本电脑的评论
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