注重员工潜能的开发,综合考虑班组员工的技术等级、实际操作水平、文化水平、年龄等因素,合理地将员工进行最优组合,以求取长补短、相得益彰。()

A. 班组长要能“容人”，对各种性格的人都要能包容

B. 班组长要能容人之长，要敢于使用能力超过自己的人

C. 班组长对班组员工的优缺点都要洞若观火，事情无论大小都要搞个一清二楚

D. 优秀班组长善于把那些能力超过自己的人安排到恰当的岗位上

A. 复述的行为

B. 转达的行为

C. 听的行为

D. 答的行为

A. A.数字化思维

B. B.自我革命意识

C. C.快速精确意识

D. D.跨界互联互通意识

A. 信息资源的时间矢量配置

B. 信息资源的空间矢量配置

C. 信息资源的品种类型配置

D. 信息资源的科学技术配置

A. 目标控制

B. 人、财、物的管理

C. 信息收集和存储

D. 信息检索和查询

A. 协作

B. 对抗

C. 折中

D. 迁就