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头脑风暴法的小组成员不能超过三人。()

答案:B

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GPT式的生成式大模型将成为人类历史上重要的生产力工具。()
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关于班组长的角色转换,下面说法错误的是()。
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张班长得到班组成员反馈,班组中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。如果你是张班长,你认为出现这一现象的原因是()。
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管理者常见的误区有()。
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()是班组长管理过程中容易犯的错误。
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对于一名班组长而言,根据其定位,要求集中精力关注现场工作中的每一个环节,绝不能有丝毫的疏忽。()
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关于事业心强的专业人员,最关键的鼓舞因素是()。
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自信的沟通状态能增进跨团队沟通。()
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在先进的生产管理系统中,实时监测和控制技术不包括()。
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思想意识是指符合()的观念意识和思维方法。
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头脑风暴法的小组成员不能超过三人。()

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GPT式的生成式大模型将成为人类历史上重要的生产力工具。()
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关于班组长的角色转换,下面说法错误的是()。

A. 面对高层管理者,班组长只需要服从领导即可

B. 面对中层管理者,班组长应站在下属的立场,接受指令,同时汇报工作

C. 面对班组成员,班组长应站在代表中、高层管理者的立场,做好监督管理工作

D. 面对同级人员,班组长应站在合作的立场,做好协同合作

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张班长得到班组成员反馈,班组中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。如果你是张班长,你认为出现这一现象的原因是()。

A. 非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好,说明班长很民主

B. 正式沟通渠道中信息传递存在问题,作为班长,要认真考虑正式沟通渠道调整问题

C. 班组中有人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息,作为班长,要严厉整肃班组纪律

D. 班组成员充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

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管理者常见的误区有()。

A. 凡事要亲力亲为才放心

B. 喜欢抓具体的擅长的业务

C. 事无巨细,不善于授权和委派工作

D. 虽有工作目标,但缺乏事后控制

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()是班组长管理过程中容易犯的错误。

A. 事前计划不周详,事中管理执行不到位,事后检讨不改进,没制定工作目标

B. 培训和授权员工,培养骨干团队

C. 好好先生、怕得罪人,对下属严格要求不够,不敢管理

D. 敢于管理、强加于人,简单粗暴

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对于一名班组长而言,根据其定位,要求集中精力关注现场工作中的每一个环节,绝不能有丝毫的疏忽。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-a417-c090-5840d43e6400.html
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关于事业心强的专业人员,最关键的鼓舞因素是()。

A. 较优厚的工资待遇

B. 较高的职位权力

C. 较多的旅行机会

D. 富有挑战性的工作

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自信的沟通状态能增进跨团队沟通。()
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在先进的生产管理系统中,实时监测和控制技术不包括()。

A. 设备状态监测

B. 能耗管理

C. 质量控制

D. 个人工资核算

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思想意识是指符合()的观念意识和思维方法。

A. 时代精神

B. 年代精神

C. 时代发展

D. 年代特征

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