期望和现实之间的差距形成我们的压力来源。()
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职工代表应当履行()义务。
A. 遵守法律法规、企业规章制度,提高自身素质,积极参与企业民主管理
B. 依法履行职工代表职责,听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议,以及涉及职工切身利益问题的意见和要求,并客观真实地向企业反映
C. 参加企业职工代表大会组织的各项活动,执行职工代表大会通过的决议,完成职工代表大会交办的工作
D. 向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况,接受职工的评议和监督
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进行沟通时，可以采取一系列沟通措施，采取合适的表达技巧，选择恰当的沟通策略或方式。这体现了有效沟通的（ ）原则。
A. 准确性
B. 完整性
C. 及时性
D. 策略性
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5G技术可提供范围广、时延低、错误率低的控制技术，使远距离操作设备成为可能。()
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李班长发现自己在授权的过程中出现了问题，一名员工在完成工作的过程中使项目进展偏离了正常的轨道，在这样的情形下，李班长不应该把授予的权力收回。()
解析：举个生动的例子来帮助理解：想象一下，如果你是一名班长，你授权给一名同学负责组织班级活动，但是活动的策划出现了偏差，导致活动无法顺利进行。这时，你不应该立即收回授予的权力，而是应该和同学一起分析问题的原因，找出解决方案，给予必要的支持和指导，帮助活动重新回到正轨。这样不仅能够解决问题，还能够增强同学的自信心和团队合作意识。
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任何使现有财富创造能力发生改变的行为或活动都可以称为创新。()
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管理班务、处理事务、要把握分寸、合情合理、不说过头话、不办过头事,这是班组长的修养中的 ( )。
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企业组织文体活动的核心目的,在于通过组织参与面广的,能让员工真正投入、进入的活动,提高团队的团结协调能力及互补性,增强集体荣誉感和归属感,提高工作效率和战斗力。
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班组文化理念系统建设,即总结和提炼存在于班组成员思想和行为中的观念和共识。()
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组织仪式是指组织各种班组文化活动或仪式来加强班组成员之间的交流,提高班组成员对班组文化的认同感,从而提高班组的凝聚力和向心力。
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