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新型组织的特征是持续变化、打破平衡、具有更多可能性、拥有动态的组织环境。()

答案：A

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()是指沟通前台的业务部门和后台的技术支持部门的平台。

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班组学习形式仅限于灌输式的培训、讲座。()

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以权力服人是只靠权力使人服从,是被迫服从。()

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按照卡茨的观点，一般来说，管理者需要（）三种基本技能或者素质

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班组长的()是指班组长在企业管理层次中所处的行使职权的位置。

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作为班组工作的管理者,班组长应具备管理班组工作的能力,专业知识和技能并不重要。()

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浩瀚的数据海洋就如同工业社会的石油资源，蕴含着巨大生产力和商机，谁掌握了()技术，谁就掌握了发展的资源和主动权。

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按照信息的发生领域，可将信息分为物理信息、生物信息和社会信息。()

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一个坏的微小机制，若不及时引导调节，会带来非常大的灾难。()

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班组内部消除管理层级,建立一种人人管理、人人平等的组织形态,强调基于岗位职责的全员参与和全员管理,其核心是实现班组内部的人本管理,通过强化班组内部的协作和沟通,激发每一个人的活力和创造力,从而形成卓越的班组运营之道。()

题目内容

(

判断题

)

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新型组织的特征是持续变化、打破平衡、具有更多可能性、拥有动态的组织环境。()

答案：A

相关题目

()是指沟通前台的业务部门和后台的技术支持部门的平台。

A. 业务中台

B. 数据中台

C. 技术中台

D. 应用中台

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班组学习形式仅限于灌输式的培训、讲座。()

点击查看答案

以权力服人是只靠权力使人服从,是被迫服从。()

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按照卡茨的观点，一般来说，管理者需要（）三种基本技能或者素质

A. 适应技能

B. 技术技能

C. 人际技能

D. 概念技能

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班组长的()是指班组长在企业管理层次中所处的行使职权的位置。

A. 权力

B. 责任

C. 地位

D. 职责

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作为班组工作的管理者,班组长应具备管理班组工作的能力,专业知识和技能并不重要。()

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浩瀚的数据海洋就如同工业社会的石油资源，蕴含着巨大生产力和商机，谁掌握了()技术，谁就掌握了发展的资源和主动权。

A. 核心

B. 信息

C. 新科技

D. 大数据

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按照信息的发生领域，可将信息分为物理信息、生物信息和社会信息。()

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一个坏的微小机制，若不及时引导调节，会带来非常大的灾难。()

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