工作本身对下级也有激励作用,工作的新颖性、挑战性、责任感等各种因素对于年轻员工尤其具有激励的作用。()

A. 企业领导亲自贯彻落实就可以了

B. 请咨询公司帮助策划建设比较好

C. 让每位员工理解，企业全体人员共同实践

D. 企业规模足够大才有建设企业文化的意义

A. 被动学习

B. 公司提供的培训资源,完成必要的课程学习

C. 建立一个团队知识共享平台,鼓励团队成员分享学习心得和工作经验

D. 鼓励团队成员专注于当前的工作任务,避免分心于非工作相关的学习活动

A. 弱人工智能在所有领域都不如人类

B. 强人工智能具有很强的学习能力和思考能力

C. 相比强人工智能，只有弱人工智能会带给社会不良的影响

D. 以上都不是

A. 上下级之间的友情

B. 为下属设定崇高的目标

C. 为下属的利益不惜牺性自己

D. 了解下属的欲望和需要

A. 超强的逆境心理抗压能力

B. 勇敢的风险认知决策能力

C. 快速地组织沟通协调能力

D. 快速地搜集最完备信息的能力

A. ②③④

B. ①②③

C. ①②③④

D. ①②④

A. 良好的班组文化有利于实现班组的共同目标

B. 良好的班组文化有利于协调好班组成员的关系

C. 良好的班组文化有利于执行文化的建立

D. 良好的班组文化是形成班组共同价值观的基础