成功的团队具有专业技能能力、干成事情的能力、人际关系能力三种能力。
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通过一定的制度并设置相应的职权，来保证组员参与班组决策、管理和监督的有效实现;建立健全与制度相配套的切实可行的运作程序，以充分反映和切实表达班组成员的真实意见和建议，属于班组( )的内容。
A. 文化建设
B. 创新管理题库
C. 民主管理
D. 现场管理
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职工代表应当履行()义务。
A. 遵守法律法规、企业规章制度,提高自身素质,积极参与企业民主管理
B. 依法履行职工代表职责,听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议,以及涉及职工切身利益问题的意见和要求,并客观真实地向企业反映
C. 参加企业职工代表大会组织的各项活动,执行职工代表大会通过的决议,完成职工代表大会交办的工作
D. 向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况,接受职工的评议和监督
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员工培训的关键是()。
A. 员工积极性
B. 员工参与度
C. 培训方法得当
D. 员工工作行为有效提高
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有些班组长是典型的劳模，事必躬亲、劳累不堪，但管理的成效不理想，以下对这一现象的分析正确的是（）。
A. 此类班组长应提高自己的管理水平、率先垂范
B. 此类班组长应学会运用现代办公设施
C. 此类班组长应明白过分集权的弊端和分权的重要性，并能在工作中合理运用
D. 此类班组长应加强身体锻炼，拥有健康的体魄
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破除经验型思维定式的核心是冲破经验的(),把经验上升到理论。
A. 宽阔视野
B. 狭隘眼界
C. 封闭视野
D. 以上都不是
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俗话说：“你可以把牛拉到水边，但无法强迫它喝水。”这句话表明凡是动物都有其（）。
A. 主观意愿
B. 强制意愿
C. 组织意愿
D. 被动意愿
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由于( ),信息接收者对其持有偏见或看法。
A. 信息接收者不自信
B. 信息接收者形象不佳
C. 信息发送者不自信
D. 信息发送者形象不佳
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团队发展的主要阶段有()。
A. 形成期
B. 成熟期
C. 动荡期
D. 规范期
E. E.成长期
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职工代表大会可以设主席团主持会议。主席团成员由企业工会与职工代表大会各团(组)协商提出候选人名单，经职工代表大会预备会议表决通过。其中，工人、技术人员、管理人员不少于()。
A. 百分之三十
B. 百分之四十
C. 百分之五十
D. 百分之六十
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