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班组民主建设要尊重班组长的管理地位,发挥班组自主权,引导和支持员工进行民主管理、自主管理。()

答案:B

解析:
好的,让我们一起来分析这道判断题。
题目是关于班组民主建设的,它说:“班组民主建设要尊重班组长的管理地位,发挥班组自主权,引导和支持员工进行民主管理、自主管理。” 我们需要判断这个说法是正确还是错误。
首先,班组民主建设确实需要尊重班组长的管理地位,因为班组长是负责日常管理和协调工作的重要角色。这部分内容是正确的。
然而,题目中的关键在于“发挥班组自主权,引导和支持员工进行民主管理、自主管理”。这里存在一个逻辑上的矛盾。如果班组长的管理地位被尊重,那么班组长的管理权威可能会限制员工的自主权。班组民主建设的目标之一是确保员工能够参与到决策过程中,拥有一定的自主权和管理权。如果过分强调班组长的管理地位,可能会抑制员工的民主参与和自主管理。
因此,题目的说法并不完全正确。班组民主建设应该是在尊重班组长管理地位的同时,也确保员工的自主权和民主管理得到发挥。所以,答案是B:错误。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一个班级,班主任(班组长)负责制定规则和纪律,但学生们(员工)也有权参与一些决策,比如选择班级活动或提出改进建议。这样的班级氛围既尊重了班主任的权威,又保证了学生的参与和自主性,这就是班组民主建设的理想状态。

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业绩既是一个团队存在的原因,又是其存在的结果。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-50bb-c090-5840d43e6400.html
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班组中的人本管理的特征包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-3d29-c090-5840d43e6400.html
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从管理学的角度来看,班组民主管理的核心理念就是以人为本,强调人人平等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-9819-c090-5840d43e6400.html
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任何单位不得以结婚、()、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-1254-c090-5840d43e6400.html
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在班组中,无论是班组成员还是班组长,都不能将个人利益凌驾于班组利益之上。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-a349-c090-5840d43e6400.html
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以下不属于信息组织的发展阶段的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-4086-c090-5840d43e6400.html
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现代企业班组长的主要职责可以分为生产管理、服务管理和人员管理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-8f2b-c090-5840d43e6400.html
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马斯洛需求层次理论认为,人的需求分为生理、安全、感情、尊重、自我实现等五个层次。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-9812-c090-5840d43e6400.html
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智能制造把制造自动化概念更新,扩展到柔性化、智能化和高度集成化。()
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管理要不断地预测和把握经营环境的变化,不断地进行(),从而使管理更富有弹性,这将是任何组织致力追求的新境界
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题目内容
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判断题
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班组民主建设要尊重班组长的管理地位,发挥班组自主权,引导和支持员工进行民主管理、自主管理。()

答案:B

解析:
好的,让我们一起来分析这道判断题。
题目是关于班组民主建设的,它说:“班组民主建设要尊重班组长的管理地位,发挥班组自主权,引导和支持员工进行民主管理、自主管理。” 我们需要判断这个说法是正确还是错误。
首先,班组民主建设确实需要尊重班组长的管理地位,因为班组长是负责日常管理和协调工作的重要角色。这部分内容是正确的。
然而,题目中的关键在于“发挥班组自主权,引导和支持员工进行民主管理、自主管理”。这里存在一个逻辑上的矛盾。如果班组长的管理地位被尊重,那么班组长的管理权威可能会限制员工的自主权。班组民主建设的目标之一是确保员工能够参与到决策过程中,拥有一定的自主权和管理权。如果过分强调班组长的管理地位,可能会抑制员工的民主参与和自主管理。
因此,题目的说法并不完全正确。班组民主建设应该是在尊重班组长管理地位的同时,也确保员工的自主权和民主管理得到发挥。所以,答案是B:错误。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一个班级,班主任(班组长)负责制定规则和纪律,但学生们(员工)也有权参与一些决策,比如选择班级活动或提出改进建议。这样的班级氛围既尊重了班主任的权威,又保证了学生的参与和自主性,这就是班组民主建设的理想状态。

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业绩既是一个团队存在的原因,又是其存在的结果。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-50bb-c090-5840d43e6400.html
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班组中的人本管理的特征包括()。

A. 班组的编组结构常常具有弹性,以适应工作内容丰富化和成员自我管理的需要

B. 班组成员参与班组的领导和管理

C. 班组的主要作业任务由各成员的协作精神来推动

D. 以明确的责任为前提,实施班组授权

E. E.引导班组成员自我管理

F. F.追求班组自我管理

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从管理学的角度来看,班组民主管理的核心理念就是以人为本,强调人人平等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-9819-c090-5840d43e6400.html
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任何单位不得以结婚、()、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。

A. 怀孕

B. 事假

C. 病假

D. 残疾

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-1254-c090-5840d43e6400.html
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在班组中,无论是班组成员还是班组长,都不能将个人利益凌驾于班组利益之上。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-a349-c090-5840d43e6400.html
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以下不属于信息组织的发展阶段的是( )。

A. 古代信息组织阶段

B. 近代信息组织阶段

C. 当代信息组织阶段

D. 现代信息组织阶段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-4086-c090-5840d43e6400.html
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现代企业班组长的主要职责可以分为生产管理、服务管理和人员管理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-8f2b-c090-5840d43e6400.html
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马斯洛需求层次理论认为,人的需求分为生理、安全、感情、尊重、自我实现等五个层次。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-9812-c090-5840d43e6400.html
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智能制造把制造自动化概念更新,扩展到柔性化、智能化和高度集成化。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-a278-c090-5840d43e6400.html
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管理要不断地预测和把握经营环境的变化,不断地进行(),从而使管理更富有弹性,这将是任何组织致力追求的新境界

A. 更新和改造

B. 变革与创新

C. 强化和改善

D. 提高和完善

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-3056-c090-5840d43e6400.html
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