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判断题
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再多的事情都可分为四类:重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急。()

答案:A

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“效益第一”原则是班组长可采纳的最好的领导方式。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-ed5d-c090-5840d43e6400.html
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岗位自控是指自控型职工具备()能力,胜任岗位工作。
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让员工参与提合理化建议和制定作业标准等,既能利用员工智慧,又能使员工感受到被重视,同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高,进而有效地提升执行力。
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班组长应经常与班组员工进行沟通,在贯彻企业业务指标和团队目标任务过程中有助于达成共识。()
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业绩是企业和个人持续成长的原动力。()
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文献检索的方法主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-d168-c090-5840d43e6400.html
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班组长要控制生产的进度和目标,安排员工做事以后,要对员工工作完成情况进行检查和控制。()
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新进员工需经三级培训,班组长负责“上岗操作培训”“质量安全教育”“班组管理方式”培训,做好培训记录,确保新进员工掌握上岗的能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-e2c3-c090-5840d43e6400.html
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班组长需要了解 ( )。
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征求部属意见的两个原则是:独立性原则和从众性原则。
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再多的事情都可分为四类:重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急。()

答案:A

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“效益第一”原则是班组长可采纳的最好的领导方式。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-ed5d-c090-5840d43e6400.html
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岗位自控是指自控型职工具备()能力,胜任岗位工作。

A. 自我管理

B. 自我学习

C. 自我完善

D. 自我控制

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让员工参与提合理化建议和制定作业标准等,既能利用员工智慧,又能使员工感受到被重视,同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高,进而有效地提升执行力。
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班组长应经常与班组员工进行沟通,在贯彻企业业务指标和团队目标任务过程中有助于达成共识。()
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业绩是企业和个人持续成长的原动力。()

解析:
哦,这是一道关于业绩与成长动力的判断题。首先,让我们来分析一下这个题目。
题干说:“业绩是企业和个人持续成长的原动力。” 我们需要判断这个说法是正确还是错误。
答案给出的是B,即错误。现在,让我们来详细解析一下这个知识点。
业绩确实很重要,它是衡量企业和个人工作成效的一个标准。然而,将其称为“持续成长的原动力”可能有些过于绝对。业绩可以提供反馈,帮助企业和个人了解他们的表现,但它并不是唯一的成长动力。
1. **内在动力**:个人的内在动力,如兴趣、激情和目标,往往是持续成长的关键。一个对工作充满热情的人可能会因为自己的兴趣而不断学习和进步,而不仅仅是基于业绩。
2. **外部激励**:除了内在动力,外部激励,如奖励、认可和晋升机会,也可以推动企业和个人的成长。
3. **环境因素**:工作环境、企业文化、行业趋势等外部因素也会影响企业和个人的成长。
举个例子,想象一个艺术家,他的业绩可能并不总是最好的,但他的创作热情和对艺术的执着让他不断探索新的艺术形式,这是他持续成长的原动力。
因此,虽然业绩是重要的,但它并不是企业和个人持续成长的唯一或绝对的原动力。这就是为什么这个判断题的答案是错误的。

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文献检索的方法主要有()。

A. A.常规法

B. B.追溯法

C. C.顺查法

D. D.倒查法

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班组长要控制生产的进度和目标,安排员工做事以后,要对员工工作完成情况进行检查和控制。()
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新进员工需经三级培训,班组长负责“上岗操作培训”“质量安全教育”“班组管理方式”培训,做好培训记录,确保新进员工掌握上岗的能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-e2c3-c090-5840d43e6400.html
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班组长需要了解 ( )。

A. 新老设备

B. 新老技术

C. 新老工艺

D. 以上都是

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征求部属意见的两个原则是:独立性原则和从众性原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-66e1-c090-5840d43e6400.html
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