A、 用人单位未及时足额支付劳动 报酬，解除劳动合同的
B、 劳动合同期满，但劳动者不同 意按原劳动合同条件续订劳动 合同，终止固定期限劳动合同 的
C、 因劳动者同时与他人建立劳动 管理对完成本单位的工作任务 造成严重影响，解除劳动合同 的
D、 用人单位与劳动者协商一致， 解除劳动合同的
E、 劳动者不能胜任工作，经培训 或者调整工作岗位后仍不能胜 任工作，解除劳动合同的
答案：AE
A、 用人单位未及时足额支付劳动 报酬，解除劳动合同的
B、 劳动合同期满，但劳动者不同 意按原劳动合同条件续订劳动 合同，终止固定期限劳动合同 的
C、 因劳动者同时与他人建立劳动 管理对完成本单位的工作任务 造成严重影响，解除劳动合同 的
D、 用人单位与劳动者协商一致， 解除劳动合同的
E、 劳动者不能胜任工作，经培训 或者调整工作岗位后仍不能胜 任工作，解除劳动合同的
答案：AE
A. 发生生产安全死亡事故的
B. 未经安全生产培训考核，未取 得安全生产考核合格证书，擅 自从事安全生产管理工作，情 节严重的
C. 被区县建设行政主管部门批评 的
D. 发生生产安全事故隐瞒不报、 谎报，拖延报告或破坏事故现 场，阻碍事故调查的
E. 由于安全生产文明施工方面受 到投诉的
A. 在额定漏电动作电流不大于30mA的剩余电流动作保护装置，在其他保护措施失效时， 也可作为直接接触电击的补充 保护
B. 剩余电流动作保护器能够防护 所有线路中有电流变化的触电 事故
C. 剩余电流保护器中的零序电流 互感线圈能够直接使电路断开，起到保护作用
D. 剩余电流动作保护器的工作原 理要求，电路中必须要有电流 损耗造成电流差，保护器才会 动作
E. 剩余电流动作保护器是兼防直 接接触电击和间接接触电击的 有效防护措施
A. 立即向作业队长汇报，原地待 命
B. 立即停止作业、从安全通道撤 离至安全区域，及时向主管领 导汇报
C. 继续作业，等待技术人员判断 危险程度
D. 继续作业，等待主管领导下达 命令
A. 责任人员
B. 考核标准
C. 考核时间
D. 考核人员
E. 责任范围
A. 个体生产经营企业和外商独资 企业的安全生产不适用《安全 生产法》
B. 法律法规对非煤矿山、建筑施 工安全没有规定的，不适用《 安全生产法》
C. 法律法规对金属冶炼、危险化 学品安全另有规定的，不适用 《安全生产法》
D. 法律法规对特种设备、核与辐 射安全另有规定的，不适用《 安全生产法》
A. 09月01日
B. 09月10日
C. 09月15日
D. 09月20日
A. 正常操作过程中，不得利用极 限位置限制器停车，必要时可 以利用打反车进行制动
B. 不得在起重作业过程中进行检 查和维修
C. 吊物不得从人头顶上经过，吊 物和起重臂下不得站人
D. 起升、变幅机构的制动器可以 带载增大作业幅度
E. 如作业场地为斜面，则工作人 员应站在斜面下方
