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新-练功比武（综合题）

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8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则,公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

A、 20%30%

B、 30%40%

C、 40%50%

D、 50%50%

答案：D

新-练功比武（综合题）

45.煤矿考勤的基本依据是()

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176.实行门诊共济后,职工普通门诊统筹每年1月1日至12月31日为一个待遇享受年度。普通门诊费用年度累计起付标准为()元;医保政策范围内,统筹基金年度最高支付限额为2000元;

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81.员工在煤矿工作期间被借调到其他单位,考勤由原单位负责。()

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64.煤矿企业可以不保存考勤记录。()

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8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则,公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

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88.员工在煤矿工作期间因见义勇为受伤的时间应计入考勤。()

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52.以下哪些情况可能影响煤矿考勤系统的正常运行()

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25.选择合理操作方法、消除无效劳动,培养职工一职多能实行兼职作业,是降低工资成本的重要一项。()

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39.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在3.5米以上的(含3.5米)按()给予补贴。

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149.一个人死亡同时符合领取失业保险丧葬补助金、基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中()项。

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新-练功比武（综合题）

8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则,公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

A、 20%30%

B、 30%40%

C、 40%50%

D、 50%50%

答案：D

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45.煤矿考勤的基本依据是()

A. 员工打卡记录

B. 班组长记录

C. 井口检身记录

D. 以上都是

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176.实行门诊共济后,职工普通门诊统筹每年1月1日至12月31日为一个待遇享受年度。普通门诊费用年度累计起付标准为()元;医保政策范围内,统筹基金年度最高支付限额为2000元;

A. 600元

B. 800元

C. 500元

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81.员工在煤矿工作期间被借调到其他单位,考勤由原单位负责。()

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64.煤矿企业可以不保存考勤记录。()

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8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则,公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

A. 20%30%

B. 30%40%

C. 40%50%

D. 50%50%

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88.员工在煤矿工作期间因见义勇为受伤的时间应计入考勤。()

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52.以下哪些情况可能影响煤矿考勤系统的正常运行()

A. 停电

B. 系统升级

C. 设备损坏

D. 人员变动

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25.选择合理操作方法、消除无效劳动,培养职工一职多能实行兼职作业,是降低工资成本的重要一项。()

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39.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在3.5米以上的(含3.5米)按()给予补贴。

A. 4000元

B. 5000元

C. 6000元

D. 7000元

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149.一个人死亡同时符合领取失业保险丧葬补助金、基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中()项。

A. 1

B. 2

C. 3

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