APP下载

新-练功比武（综合题）

搜索

新-练功比武（综合题）

题目内容

(

单选题

)

37.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5米以下的(含2.5米)按()给予补贴。

A、 2000元

B、 3000元

C、 4000元

D、 5000元

答案：B

新-练功比武（综合题）

76.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”早退”()

点击查看题目

4.为加强基层单位薪酬、用工、退休、档案、工伤鉴定等基础工作,完善人力资源基础管理工作。()

点击查看题目

72.煤矿企业应在()向员工公示上月考勤结果。

点击查看题目

3.五级为本单位所属的二级单位,一般为()级

点击查看题目

43.煤矿员工请假需要提供的证明材料包括()

点击查看题目

110.某单位管理岗位女职工,由管理岗位转为非管理岗位,应及时向劳动保障行政部门备案,备案满( )年以上,方可按非管理岗位办理退休。

点击查看题目

45.以量计资智算计件工资平台管理由结算中心负责管理,各专业科室及井区段队维护基础数据。()

点击查看题目

22.生产煤矿技能工资管理人员初级职称津贴为120元。()

点击查看题目

14.企业特繁退休人员特殊工龄必须连续满9年以上。()

点击查看题目

97.缴费年限等于视同缴费年限和实际缴费年限之和。()

点击查看题目

新-练功比武（综合题）

题目内容

(

单选题

)

手机预览

新-练功比武（综合题）

37.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5米以下的(含2.5米)按()给予补贴。

A、 2000元

B、 3000元

C、 4000元

D、 5000元

答案：B

相关题库:

新-练功比武（综合题）

分享

新-练功比武（综合题）

相关题目

76.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”早退”()

A. 未经批准提前离开工作岗位

B. 工作任务完成后提前离开

C. 下班时间到后立即离开

D. 以上都不对

点击查看答案

4.为加强基层单位薪酬、用工、退休、档案、工伤鉴定等基础工作,完善人力资源基础管理工作。()

点击查看答案

72.煤矿企业应在()向员工公示上月考勤结果。

A. 3日内

B. 5日内

C. 7日内

D. 10日内

点击查看答案

3.五级为本单位所属的二级单位,一般为()级

点击查看答案

43.煤矿员工请假需要提供的证明材料包括()

A. 病假条

B. 事假说明

C. 结婚证明

D. 死亡证明

点击查看答案

110.某单位管理岗位女职工,由管理岗位转为非管理岗位,应及时向劳动保障行政部门备案,备案满( )年以上,方可按非管理岗位办理退休。

A. 五年

B. 三年

C. 二年

D. 一年

点击查看答案

45.以量计资智算计件工资平台管理由结算中心负责管理,各专业科室及井区段队维护基础数据。()

点击查看答案

22.生产煤矿技能工资管理人员初级职称津贴为120元。()

点击查看答案

14.企业特繁退休人员特殊工龄必须连续满9年以上。()

点击查看答案

97.缴费年限等于视同缴费年限和实际缴费年限之和。()

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

电力公司企业文化、发展战略及电力能源相关知识参考题库（2024版）

2024年新员工安规知识题库

三季度公共知识部分试题

党务党建知识题库

轨道列车司机(城市轨道交通列车司机)五级培训班练习题

无人机题库练习题

2024年新员工试题练习

测量员知识考试题库

热电厂岗位试题2024

经济师理论知识题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302