15.我国的()和()均属于工作工资
A. 职务工资制
B. 能力工资制
C. 技术工资制
D. 岗位工资制
E. 结构工资制
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22.坚持以效益、效率决定分配薪酬的原则,以()工作量等主要经济指标严格考核各单位工资总额,使工资总额的增减与各单位的效益、效率变化相匹配,从而完善工资增减机制。
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10.以量计资智算计件工资平台管理由()负责管理,各专业科室及井区段队维护基础数据。
A. 人力资源科
B. 经营办
C. 结算中心
D. 定额
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179.原个体参保暂停人员,在转入矿业公司时,保险增员方式是()。
A. 在职职工参保
B. 跨机构职工恢复缴费
C. 职工恢复缴费
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39.月人吨效率=(当月产量)÷实际出勤人数。()
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127.特殊工种:退休年龄为男年满55周岁,女年满()周岁。
A. 50周岁
B. 60周岁
C. 55周岁
D. 45周岁
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26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()
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36.根据年功工资标准,工龄在36年以上的,其津贴为9元/年。()
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1.公司对各矿掘进进尺实行超掘补贴、欠掘扣款政策,月度考核兑现。()
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20.克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。()
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