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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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52.连续旷工()天,煤矿企业可解除劳动合同。

A、 3

B、 5

C、 10

D、 15

答案：D

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9.智算化APP是将信息化平台融合到煤矿人力资源管理中,充分发挥煤矿工资分配的()作用。

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42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤,连续旷勤15天,累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

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55.2023年公司将地面单位分为生产创效单位和管理职能单位()

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24.夜班费标准:井下人员前夜夜班费标准为()元/班,后夜夜班费标准为()元/班。

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37.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5米以下的(含2.5米)按()给予补贴。

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74.煤矿企业应向员工公示考勤管理制度。()

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31.根据年功工资标准,5年工龄,其津贴为5元/年。()

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4.为加强基层单位薪酬、用工、退休、档案、工伤鉴定等基础工作,完善人力资源基础管理工作。()

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108.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满()年的,男年满55周岁、女年满45周岁可以按特殊工种申报退休。

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43、正常干部退休年龄男60周岁、女55周岁、有特殊工种的可提前()年退休。

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单选题

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新-练功比武（综合题）

52.连续旷工()天,煤矿企业可解除劳动合同。

A、 3

B、 5

C、 10

D、 15

答案：D

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55.2023年公司将地面单位分为生产创效单位和管理职能单位()

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24.夜班费标准:井下人员前夜夜班费标准为()元/班,后夜夜班费标准为()元/班。

A. 6/8

B. 8/10

C. 5/7

D. 2/3

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37.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5米以下的(含2.5米)按()给予补贴。

A. 2000元

B. 3000元

C. 4000元

D. 5000元

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74.煤矿企业应向员工公示考勤管理制度。()

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31.根据年功工资标准,5年工龄,其津贴为5元/年。()

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108.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满()年的,男年满55周岁、女年满45周岁可以按特殊工种申报退休。

A. 10

B. 9

C. 8

D. 11

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43、正常干部退休年龄男60周岁、女55周岁、有特殊工种的可提前()年退休。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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