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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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55.煤矿员工的加班时间应在()内安排补休。

A、一个月

B、两个月

C、三个月

D、半年

答案：A

新-练功比武（综合题）

101.基本的养老保险不包括()

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65.员工在煤矿工作满()年可享受带薪年假。

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36.以下属于煤矿考勤违规行为的有()

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150.生育保险由()按法律规定缴纳。

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

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33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

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55.以下哪些是煤矿企业完善考勤管理的措施()

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79.员工因工作需要在井上加班的时间应计入考勤。()

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28.为了进一步稳定采掘队伍,充分调动煤矿井下一线员工的积极性,加大工资分配向采掘、井辅一线员工倾斜的力度,切实提高井下一线员工的收入,公司决定对生产煤矿计件工资进行适当调整,对采掘计件定额单价的基础上上调()作为浮动部分。

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52.连续旷工()天,煤矿企业可解除劳动合同。

题目内容

(

单选题

)

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新-练功比武（综合题）

55.煤矿员工的加班时间应在()内安排补休。

A、一个月

B、两个月

C、三个月

D、半年

答案：A

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101.基本的养老保险不包括()

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65.员工在煤矿工作满()年可享受带薪年假。

A. 1

B. 2

C. 5

D. 10

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36.以下属于煤矿考勤违规行为的有()

A. 代打卡

B. 虚假请假

C. 篡改考勤记录

D. 迟到早退

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150.生育保险由()按法律规定缴纳。

A. 个人

B. 企业,个人不缴纳

C. 共同缴费

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

A. 3000元

B. 3500元

C. 4000元

D. 5000元

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33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

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55.以下哪些是煤矿企业完善考勤管理的措施()

A. 定期评估制度

B. 征求员工意见

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D. 加强与其他部门协作

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79.员工因工作需要在井上加班的时间应计入考勤。()

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A. 8%

B. 10%

C. 12%

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52.连续旷工()天,煤矿企业可解除劳动合同。

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

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