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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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62.煤矿考勤系统应具备()功能。

A、实时统计

B、数据备份

C、员工自助查询

D、以上都是

答案：D

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85.新招录员工合同审批时间节点为每月()号,此节点前审批当月劳动合同,节点后审批次月合同。

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24.间接计件工资是指并非直接由本人完成的作业量确定的,而是由他所服务工人的劳动成果确定的。()

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6.加大工资内部分配透明度,杜绝和防范套取、克扣工资行为的发生,通过内部市场化的深入推进,来规避和控制吃空饷行为。()

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60.公司决定对生产煤矿计件工资进行适当调整,采掘计件单价以标准定额单价为基础原则上最高可上调12%作为浮动激励;

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25.夜班费标准:地面人员前夜夜班费标准为()元/班,后夜夜班费标准为()元/班。

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16.单位按照法院判决、裁定中要求代扣职工的抚养费、赡养费等费用不应属于克扣工资。()

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146.失业保险条例规定()档领取失业保险金。

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46、计资智算平台工序复杂、单价执行过程繁琐。

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39.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在3.5米以上的(含3.5米)按()给予补贴。

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59.地面单位当月出现2人以上(含2人)重伤、重伤以上或重大未遂事故的,对发生事故的科、段(车间)的管理人员从发生事故之月开始连续6个月执行企业最低工资标准。()

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单选题

)

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62.煤矿考勤系统应具备()功能。

A、实时统计

B、数据备份

C、员工自助查询

D、以上都是

答案：D

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85.新招录员工合同审批时间节点为每月()号,此节点前审批当月劳动合同,节点后审批次月合同。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 月末前

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24.间接计件工资是指并非直接由本人完成的作业量确定的,而是由他所服务工人的劳动成果确定的。()

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6.加大工资内部分配透明度,杜绝和防范套取、克扣工资行为的发生,通过内部市场化的深入推进,来规避和控制吃空饷行为。()

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60.公司决定对生产煤矿计件工资进行适当调整,采掘计件单价以标准定额单价为基础原则上最高可上调12%作为浮动激励;

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25.夜班费标准:地面人员前夜夜班费标准为()元/班,后夜夜班费标准为()元/班。

A. 6/8

B. 8/10

C. 5/7

D. 2/3

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16.单位按照法院判决、裁定中要求代扣职工的抚养费、赡养费等费用不应属于克扣工资。()

点击查看答案

146.失业保险条例规定()档领取失业保险金。

A. 5

B. 6

C. 3

D. 4

点击查看答案

46、计资智算平台工序复杂、单价执行过程繁琐。

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39.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在3.5米以上的(含3.5米)按()给予补贴。

A. 4000元

B. 5000元

C. 6000元

D. 7000元

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59.地面单位当月出现2人以上(含2人)重伤、重伤以上或重大未遂事故的,对发生事故的科、段(车间)的管理人员从发生事故之月开始连续6个月执行企业最低工资标准。()

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