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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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130.从事高空和特别繁重体力劳动连续工作累计满()年,可以按特殊工种申报退休。

A、 10

B、 8

C、 9

D、、7

答案：A

新-练功比武（综合题）

26.【合规性】劳动者就业,不因()不同而受歧视

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159.国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为()

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61.新员工入职提交的附件有()

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128.从事其他有害身体健康工作累计满()年的,可以按特殊工种申报退休。

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75.考勤员可以随意修改员工的考勤记录。()

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10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理,下列计资方式属于公司设定的()

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139.领取失业保险金的期限最长为()个月。

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54.激励基金使用范围:采掘、井辅人员奖励不超过3000元,地面人员不超过2000元()

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36.以下属于煤矿考勤违规行为的有()

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169.职工大额医疗救助费标准为()

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单选题

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新-练功比武（综合题）

130.从事高空和特别繁重体力劳动连续工作累计满()年,可以按特殊工种申报退休。

A、 10

B、 8

C、 9

D、、7

答案：A

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26.【合规性】劳动者就业,不因()不同而受歧视

A. 民族

B. 种族

C. 性别

D. 宗教信仰

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159.国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为()

A. 公民身份号码

B. 医疗保障卡号

C. 社会保障卡号

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61.新员工入职提交的附件有()

A. 职业健康检查表

B. 保险信息核定表

C. 岗前培训证明

D. 学历学位证明

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128.从事其他有害身体健康工作累计满()年的,可以按特殊工种申报退休。

A. 10

B. 8

C. 9

D. 、11

点击查看答案

75.考勤员可以随意修改员工的考勤记录。()

点击查看答案

10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理,下列计资方式属于公司设定的()

A. 岗位绩效

B. 计件工资

C. 辅助间接计件

D. 间接计件工资

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139.领取失业保险金的期限最长为()个月。

A. 5

B. 。12

C. .9

D. .24

点击查看答案

54.激励基金使用范围:采掘、井辅人员奖励不超过3000元,地面人员不超过2000元()

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36.以下属于煤矿考勤违规行为的有()

A. 代打卡

B. 虚假请假

C. 篡改考勤记录

D. 迟到早退

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169.职工大额医疗救助费标准为()

A. 150元/人/年

B. 120元/人/年

C. 100元/人/年

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