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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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146.参保人员在外地探亲期间,因急诊抢救发生符合规定范围内住院医疗费,按照办理()报销医疗费用

A、转诊转院手续规定

B、当地住院标准

C、办理异地后住院标准

答案：A

新-练功比武（综合题）

2.绩效工资考核效益部分同全矿经营挂勾考核,全矿盈亏指标未完成时取消()部分工资。

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15.工资水平是指在一定的时期内的工资。()

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17.在()的情形下不可以解除劳动合同。

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50.煤矿员工对考勤结果有异议时,可以采取的措施有()

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91.职工在上下班途中,受到其本人负主要责任的交通事故伤害的,不能认定为工伤。()

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40.技能带头人补贴:国家级()元/人/月

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8.根据公司要求特殊性工资费用有()

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33.煤矿考勤系统应具备的功能有()

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10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理,下列计资方式属于公司设定的()

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85.新招录员工合同审批时间节点为每月()号,此节点前审批当月劳动合同,节点后审批次月合同。

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单选题

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新-练功比武（综合题）

146.参保人员在外地探亲期间,因急诊抢救发生符合规定范围内住院医疗费,按照办理()报销医疗费用

A、转诊转院手续规定

B、当地住院标准

C、办理异地后住院标准

答案：A

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2.绩效工资考核效益部分同全矿经营挂勾考核,全矿盈亏指标未完成时取消()部分工资。

A. 安全

B. 浮动

C. 效益

D. 产量

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15.工资水平是指在一定的时期内的工资。()

点击查看答案

17.在()的情形下不可以解除劳动合同。

A. 劳动合同期满

B. 死亡

C. 休产假

D. 依法处罚

点击查看答案

50.煤矿员工对考勤结果有异议时,可以采取的措施有()

A. 与考勤员沟通

B. 向部门负责人反映

C. 提交申诉材料

D. 向劳动监察部门投诉

点击查看答案

91.职工在上下班途中,受到其本人负主要责任的交通事故伤害的,不能认定为工伤。()

点击查看答案

40.技能带头人补贴:国家级()元/人/月

A. 1000元

B. 1100元

C. 600元

D. 700元

点击查看答案

8.根据公司要求特殊性工资费用有()

A. 车补

B. 讲课费

C. 护理费

D. 稿费

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33.煤矿考勤系统应具备的功能有()

A. 数据采集

B. 数据处理

C. 报表生成

D. 权限管理

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10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理,下列计资方式属于公司设定的()

A. 岗位绩效

B. 计件工资

C. 辅助间接计件

D. 间接计件工资

点击查看答案

85.新招录员工合同审批时间节点为每月()号,此节点前审批当月劳动合同,节点后审批次月合同。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 月末前

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