27.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员,获得与所从事的岗位相符职业资格证书,参照公司技术人员补贴政策,初级标准()元/人/月
A. 300元
B. 500元
C. 600元
D. 800元
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30.煤矿考勤统计的内容包括()
A. 出勤天数
B. 迟到次数
C. 早退次数
D. 旷工天数
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57.当月采掘完成效率计划时,按含量提取工资的1%增提工资;当月完成效率计划110%以上时,按含量提取工资的2%增提工资。()
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1.煤矿工资总额实行月份提取考核兑现,工资结余部分按照开拓进尺计划完成百分比例返矿,返矿部分()留存,待工资提取不足时用于以丰补歉。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 100%
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11.病假工资不得低于当地最低工资标准的()%,如果达不到最低标准的百分比给予补足差额。
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76.煤矿员工的年休假可以由企业统一安排。()
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33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()
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24.间接计件工资是指并非直接由本人完成的作业量确定的,而是由他所服务工人的劳动成果确定的。()
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190.在实施门诊共济制度的地区,参保人员是否还需要购买商业医疗保险?()
A. 必须购买,以补充门诊共济的不足
B. 可以选择购买,也可以不购买
C. 不需要购买,因为门诊共济已经足够
D. 只有在特定情况下需要购买
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5.进一步规范工资总额提取,煤矿月份工资总额提取,由固定部分、按商品煤销量和掘进进尺工资含量提取的浮动部分两部分构成。()
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