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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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169.职工大额医疗救助费标准为()

A、 150元/人/年

B、 120元/人/年

C、 100元/人/年

答案：B

新-练功比武（综合题）

67.因不可抗力导致无法正常考勤时,企业可以不做处理。()

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80.煤矿考勤统计结果无需员工签字确认。()

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5.正常加班计算工资报酬应为()。

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72.煤矿考勤数据应定期进行备份。()

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9.智算化APP是将信息化平台融合到煤矿人力资源管理中,充分发挥煤矿工资分配的()作用。

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163.离休人员每年医院门诊报销金额最高为()。

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65.员工请假未获批准擅自离岗视为旷工。()

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39.煤矿企业对考勤优秀的员工可以给予的奖励有()

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38.企业职工申报退休,其参保时间必须达到15年以上,方可办理退休手续。()

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126.以灵活就业身份缴纳养老保险的比例()

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新-练功比武（综合题）

169.职工大额医疗救助费标准为()

A、 150元/人/年

B、 120元/人/年

C、 100元/人/年

答案：B

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67.因不可抗力导致无法正常考勤时,企业可以不做处理。()

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80.煤矿考勤统计结果无需员工签字确认。()

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5.正常加班计算工资报酬应为()。

A. 100%

B. 150%

C. 200%

D. 300%

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72.煤矿考勤数据应定期进行备份。()

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9.智算化APP是将信息化平台融合到煤矿人力资源管理中,充分发挥煤矿工资分配的()作用。

A. 经济杠杆

B. 经济平衡

C. 经济提升

D. 经济干预

点击查看答案

163.离休人员每年医院门诊报销金额最高为()。

A. 5000元

B. 8000元

C. 1800元

D. 3200元

点击查看答案

65.员工请假未获批准擅自离岗视为旷工。()

点击查看答案

39.煤矿企业对考勤优秀的员工可以给予的奖励有()

A. 奖金

B. 荣誉证书

C. 晋升机会

D. 带薪休假

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38.企业职工申报退休,其参保时间必须达到15年以上,方可办理退休手续。()

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126.以灵活就业身份缴纳养老保险的比例()

A. 5%

B. 8%

C. 20%

D. 16%

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