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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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192.门诊共济制度是否会改变患者的就医行为?()

A、一定会,因为患者会倾向于更多地使用医疗服务

B、不会,因为患者的就医需求不会改变

C、无法确定,取决于患者的个人选择

D、只有在某些情况下会

答案：A

新-练功比武（综合题）

166.在职职工个人按本人上年度工资收入的()缴纳医疗保险费

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59.地面单位当月出现2人以上(含2人)重伤、重伤以上或重大未遂事故的,对发生事故的科、段(车间)的管理人员从发生事故之月开始连续6个月执行企业最低工资标准。()

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33.煤矿考勤系统应具备的功能有()

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4、生产煤矿提取浮动工资部分时,由()两部分构成。

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42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤,连续旷勤15天,累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

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52.连续旷工()天,煤矿企业可解除劳动合同。

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189.门诊共济制度是否会导致医疗资源的过度利用?()

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67.以下哪种情况可能导致煤矿考勤数据不准确()

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37.煤矿企业在制定考勤制度时应考虑的因素有()

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33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

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单选题

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新-练功比武（综合题）

192.门诊共济制度是否会改变患者的就医行为?()

A、一定会,因为患者会倾向于更多地使用医疗服务

B、不会,因为患者的就医需求不会改变

C、无法确定,取决于患者的个人选择

D、只有在某些情况下会

答案：A

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A. 2%

B. 8%

C. 16%

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59.地面单位当月出现2人以上(含2人)重伤、重伤以上或重大未遂事故的,对发生事故的科、段(车间)的管理人员从发生事故之月开始连续6个月执行企业最低工资标准。()

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33.煤矿考勤系统应具备的功能有()

A. 数据采集

B. 数据处理

C. 报表生成

D. 权限管理

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4、生产煤矿提取浮动工资部分时,由()两部分构成。

A. 产量提取占50%

B. 进尺提取占50%

C. 原煤销量占50%

D. 商品煤销量占50%

点击查看答案

42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤,连续旷勤15天,累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

点击查看答案

52.连续旷工()天,煤矿企业可解除劳动合同。

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

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189.门诊共济制度是否会导致医疗资源的过度利用?()

A. 一定会,因为报销比例高

B. 不会,因为有报销额度限制

C. 无法确定,取决于多种因素

D. 只有在某些情况下会

点击查看答案

67.以下哪种情况可能导致煤矿考勤数据不准确()

A. 考勤设备老化

B. 员工恶意篡改

C. 网络故障

D. 以上都是

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37.煤矿企业在制定考勤制度时应考虑的因素有()

A. 行业特点

B. 法律法规

C. 企业实际情况

D. 员工意见

点击查看答案

33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

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