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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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1.工资分配必须按照”考核量化、操作可行”的原则建立完善的分配考核机制,做到制度合理、(),达到分配基础工作精细化管理。

A、条线清晰

B、细化分解

C、执行到位

D、风险管控

答案：ABC

新-练功比武（综合题）

152.符合基本医疗保险( ),按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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65.员工请假未获批准擅自离岗视为旷工。()

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46、计资智算平台工序复杂、单价执行过程繁琐。

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42.公司为鼓励有洗煤厂的生产煤矿加大入洗外矿煤积极性,对掺配精煤的煤矿按掺配量提取工资()吨

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59.员工忘记打卡,每月最多可补签()次。

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9.智算化APP是将信息化平台融合到煤矿人力资源管理中,充分发挥煤矿工资分配的()作用。

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191.在门诊共济制度下,如果参保人员的门诊费用超过了报销额度,超额部分如何处理?()

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35.煤矿企业处理考勤违规行为的措施包括()

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11.病假工资不得低于当地最低工资标准的()%,如果达不到最低标准的百分比给予补足差额。

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58.生产煤矿井下定额、地质、测量、物探岗位无技术职称工人身份的从业人员,按以下标准支付技术补贴:井下定额组长800元/人/月;井下定额员300元/人/月;地质员、测量员600元/人/月;主测700元/人/月()

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新-练功比武（综合题）

1.工资分配必须按照”考核量化、操作可行”的原则建立完善的分配考核机制,做到制度合理、(),达到分配基础工作精细化管理。

A、条线清晰

B、细化分解

C、执行到位

D、风险管控

答案：ABC

相关题目

152.符合基本医疗保险( ),按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

A. 药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准、急诊、抢救的医疗费用

B. 检查列表、出院诊断、转院告知单、抢救费用

点击查看答案

65.员工请假未获批准擅自离岗视为旷工。()

点击查看答案

46、计资智算平台工序复杂、单价执行过程繁琐。

点击查看答案

42.公司为鼓励有洗煤厂的生产煤矿加大入洗外矿煤积极性,对掺配精煤的煤矿按掺配量提取工资()吨

A. 2元

B. 4元

C. 3元

D. 5元

点击查看答案

59.员工忘记打卡,每月最多可补签()次。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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9.智算化APP是将信息化平台融合到煤矿人力资源管理中,充分发挥煤矿工资分配的()作用。

A. 经济杠杆

B. 经济平衡

C. 经济提升

D. 经济干预

点击查看答案

191.在门诊共济制度下,如果参保人员的门诊费用超过了报销额度,超额部分如何处理?()

A. 全部由个人承担

B. 可以申请额外报销

C. 可以分期付款

D. 由医疗机构承担

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35.煤矿企业处理考勤违规行为的措施包括()

A. 警告

B. 罚款

C. 降职

D. 解除劳动合同

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11.病假工资不得低于当地最低工资标准的()%,如果达不到最低标准的百分比给予补足差额。

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