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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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19.企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内荣包括()

A、德

B、能

C、勤

D、绩

E、个性

答案：ABCDE

新-练功比武（综合题）

8.工资分配坚持”效益优先,按劳分配”的原则,工资向技术难度大、劳动强度大、苦、脏、累、险的岗位倾斜。优化分配结构,合理拉开一、二、三线职工工资分配比例。()

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8.根据公司要求特殊性工资费用有()

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4.月计薪天数应是()。

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80.煤矿考勤统计结果无需员工签字确认。()

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42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤,连续旷勤15天,累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

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55.以下哪些是煤矿企业完善考勤管理的措施()

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81.煤矿企业应定期对考勤系统进行()

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43、正常干部退休年龄男60周岁、女55周岁、有特殊工种的可提前()年退休。

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74.煤矿企业应向员工公示考勤管理制度。()

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45.煤矿考勤的基本依据是()

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新-练功比武（综合题）

19.企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内荣包括()

A、德

B、能

C、勤

D、绩

E、个性

答案：ABCDE

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8.工资分配坚持”效益优先,按劳分配”的原则,工资向技术难度大、劳动强度大、苦、脏、累、险的岗位倾斜。优化分配结构,合理拉开一、二、三线职工工资分配比例。()

点击查看答案

8.根据公司要求特殊性工资费用有()

A. 车补

B. 讲课费

C. 护理费

D. 稿费

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4.月计薪天数应是()。

A. 22天

B. 20.83天

C. 21.75天

D. 30天

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80.煤矿考勤统计结果无需员工签字确认。()

点击查看答案

42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤,连续旷勤15天,累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

点击查看答案

55.以下哪些是煤矿企业完善考勤管理的措施()

A. 定期评估制度

B. 征求员工意见

C. 借鉴先进经验

D. 加强与其他部门协作

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81.煤矿企业应定期对考勤系统进行()

A. 维护

B. 升级

C. 检测

D. 以上都是

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43、正常干部退休年龄男60周岁、女55周岁、有特殊工种的可提前()年退休。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

点击查看答案

74.煤矿企业应向员工公示考勤管理制度。()

点击查看答案

45.煤矿考勤的基本依据是()

A. 员工打卡记录

B. 班组长记录

C. 井口检身记录

D. 以上都是

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