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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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41.以下哪些人员应参与煤矿考勤管理工作()

A、考勤员

B、班组长

C、部门负责人

D、人力资源部门

答案：ABCD

新-练功比武（综合题）

35.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%以内(含5%)对超掘部分每米曾提工资()

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174.定点医疗机构院端办理,转诊患者需提供医保卡,并填写《转诊备案表》,持社会保障卡()。

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143.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为()月。

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35.煤矿企业处理考勤违规行为的措施包括()

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61.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”事假”()

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52.连续旷工()天,煤矿企业可解除劳动合同。

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20.入井费属于()部分。

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125.2019年5月后基本养老保险企业缴费的比例()

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17.人事调整的基本内容包括()

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15.累计住房贷款利息,发生首套住房贷款利息支出,每月按照()元扣除,最长不得超过()个月,且只能享受一次。

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新-练功比武（综合题）

41.以下哪些人员应参与煤矿考勤管理工作()

A、考勤员

B、班组长

C、部门负责人

D、人力资源部门

答案：ABCD

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35.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%以内(含5%)对超掘部分每米曾提工资()

A. 2000元

B. 2500元

C. 3000元

D. 3500元

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174.定点医疗机构院端办理,转诊患者需提供医保卡,并填写《转诊备案表》,持社会保障卡()。

A. 直接结算

B. 现金报销

C. 不予刷卡

点击查看答案

143.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为()月。

A. 5

B. 10

C. 12

D. 3

点击查看答案

35.煤矿企业处理考勤违规行为的措施包括()

A. 警告

B. 罚款

C. 降职

D. 解除劳动合同

点击查看答案

61.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”事假”()

A. 陪产假

B. 婚假

C. 丧假

D. 因个人原因请假

点击查看答案

52.连续旷工()天,煤矿企业可解除劳动合同。

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

点击查看答案

20.入井费属于()部分。

A. 计件工资

B. 岗位工资

C. 津补贴

D. 其他工资

点击查看答案

125.2019年5月后基本养老保险企业缴费的比例()

A. 16%

B. 20%

C. 15%

D. 17%

点击查看答案

17.人事调整的基本内容包括()

A. 晋升

B. 、辞职

C. 、辞退

D. 、降职

E. 、退休

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15.累计住房贷款利息,发生首套住房贷款利息支出,每月按照()元扣除,最长不得超过()个月,且只能享受一次。

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