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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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42.煤矿企业在考勤管理中应做好以下哪些工作()

A、宣传培训

B、监督检查

C、数据分析

D、档案管理

答案：ABCD

新-练功比武（综合题）

158.生育津贴按照职工所在用人单位()计发。

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144.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为()个月。

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20.在对工资水平产生影响的诸因素中,企业内部的影响因素包括()

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129.参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按()领取新型农村社会养老保险待遇。

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87.因病或非因工至残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子病退的退休年龄为()。

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2.提取工资总额=固定部分+含量提取浮动部分±各项经营指标考核结果。()

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45.以量计资智算计件工资平台管理由结算中心负责管理,各专业科室及井区段队维护基础数据。()

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1.煤矿工资总额实行月份提取考核兑现,工资结余部分按照开拓进尺计划完成百分比例返矿,返矿部分()留存,待工资提取不足时用于以丰补歉。

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162.养老保险参保最低限制是必须年满( )周岁且最高不能超过法定退休年龄。

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84.以下哪种情况不属于煤矿考勤中的”缺勤”()

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新-练功比武（综合题）

42.煤矿企业在考勤管理中应做好以下哪些工作()

A、宣传培训

B、监督检查

C、数据分析

D、档案管理

答案：ABCD

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158.生育津贴按照职工所在用人单位()计发。

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144.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为()个月。

A. 10

B. 12

C. 15

D. 18

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20.在对工资水平产生影响的诸因素中,企业内部的影响因素包括()

A. 劳动差别因素

B. 分配形式

C. 企业经济效益

D. 物价指数

E. 其他

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129.参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按()领取新型农村社会养老保险待遇。

A. 年

B. 季

C. 月

D. 天

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87.因病或非因工至残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子病退的退休年龄为()。

A. 45周岁

B. 50周岁

C. 55周岁

D. 60周岁

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2.提取工资总额=固定部分+含量提取浮动部分±各项经营指标考核结果。()

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45.以量计资智算计件工资平台管理由结算中心负责管理,各专业科室及井区段队维护基础数据。()

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1.煤矿工资总额实行月份提取考核兑现,工资结余部分按照开拓进尺计划完成百分比例返矿,返矿部分()留存,待工资提取不足时用于以丰补歉。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

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162.养老保险参保最低限制是必须年满( )周岁且最高不能超过法定退休年龄。

A. 18

B. 16

C. 17

D. 20

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84.以下哪种情况不属于煤矿考勤中的”缺勤”()

A. 请假

B. 旷工

C. 迟到

D. 早退

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