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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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50.煤矿员工对考勤结果有异议时,可以采取的措施有()

A、与考勤员沟通

B、向部门负责人反映

C、提交申诉材料

D、向劳动监察部门投诉

答案：ABCD

新-练功比武（综合题）

93.待业人员张三1966年06月出生,于2008年06月进入我公司并参加保险,一直从事井下采煤工作,2021年张三向单位提出办理特殊工种退休,张三满足特殊工种退休条件的日期应该是()

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25.”师带徒”各单位可根据技工培养接续的实际需要,通过签订师带徒协议,采取师徒结对的方式进行一对一的培养。对结对的师徒给予相应的补贴政策:师傅给予补贴()元/月、徒弟补贴()元/月。

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175.我市医保”门诊共济”是从()开始实施的

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38.煤矿考勤中,以下哪些情况可以视为正常出勤()

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137.工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间()

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30.煤矿考勤统计的内容包括()

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31.根据年功工资标准,5年工龄,其津贴为5元/年。()

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112.基本养老保险实行()相结合。

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52.公司全年分类进尺计划全岩、半煤岩、全煤按5:3:1的比例折算全煤计划()

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31.影响煤矿考勤准确性的因素有()

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多选题

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新-练功比武（综合题）

50.煤矿员工对考勤结果有异议时,可以采取的措施有()

A、与考勤员沟通

B、向部门负责人反映

C、提交申诉材料

D、向劳动监察部门投诉

答案：ABCD

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93.待业人员张三1966年06月出生,于2008年06月进入我公司并参加保险,一直从事井下采煤工作,2021年张三向单位提出办理特殊工种退休,张三满足特殊工种退休条件的日期应该是()

A. 2021年5月

B. 2022年5月

C. 2023年5月

D. 2026年6月

点击查看答案

25.”师带徒”各单位可根据技工培养接续的实际需要,通过签订师带徒协议,采取师徒结对的方式进行一对一的培养。对结对的师徒给予相应的补贴政策:师傅给予补贴()元/月、徒弟补贴()元/月。

A. 师傅500元

B. 师傅1000元

C. 徒弟500元

D. 徒弟200元

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175.我市医保”门诊共济”是从()开始实施的

A. 2023年1月

B. 2022年1月

C. 2022年12月

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38.煤矿考勤中,以下哪些情况可以视为正常出勤()

A. 因公出差

B. 参加培训

C. 加班

D. 轮休

点击查看答案

137.工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间()

A. 10个月

B. 12个月

C. 24个月

点击查看答案

30.煤矿考勤统计的内容包括()

A. 出勤天数

B. 迟到次数

C. 早退次数

D. 旷工天数

点击查看答案

31.根据年功工资标准,5年工龄,其津贴为5元/年。()

点击查看答案

112.基本养老保险实行()相结合。

A. 社会统筹和个人账户

B. 社会统筹

C. 个人账户

D. 以上都不是

点击查看答案

52.公司全年分类进尺计划全岩、半煤岩、全煤按5:3:1的比例折算全煤计划()

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31.影响煤矿考勤准确性的因素有()

A. 考勤设备故障

B. 人为操作失误

C. 数据传输问题

D. 员工作弊

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