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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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62.人员减员的情形有()

A、违纪解除

B、协商解除

C、死亡人员

D、退休人员

E、转出局外

答案：ABCDE

新-练功比武（综合题）

175.我市医保”门诊共济”是从()开始实施的

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35.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%以内(含5%)对超掘部分每米曾提工资()

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53.煤矿考勤中,”轮休”属于()

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39.煤矿企业对考勤优秀的员工可以给予的奖励有()

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68.煤矿考勤员应()对考勤数据进行汇总。

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189.门诊共济制度是否会导致医疗资源的过度利用?()

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34.生产煤矿井辅工人入井费标准为每工20元。()

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65.员工请假未获批准擅自离岗视为旷工。()

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186.诊共济制度的目的是什么?()

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20.克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。()

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新-练功比武（综合题）

62.人员减员的情形有()

A、违纪解除

B、协商解除

C、死亡人员

D、退休人员

E、转出局外

答案：ABCDE

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175.我市医保”门诊共济”是从()开始实施的

A. 2023年1月

B. 2022年1月

C. 2022年12月

点击查看答案

35.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%以内(含5%)对超掘部分每米曾提工资()

A. 2000元

B. 2500元

C. 3000元

D. 3500元

点击查看答案

53.煤矿考勤中,”轮休”属于()

A. 正常出勤

B. 请假

C. 缺勤

D. 加班

点击查看答案

39.煤矿企业对考勤优秀的员工可以给予的奖励有()

A. 奖金

B. 荣誉证书

C. 晋升机会

D. 带薪休假

点击查看答案

68.煤矿考勤员应()对考勤数据进行汇总。

A. 每天

B. 每周

C. 每月

D. 每季度

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189.门诊共济制度是否会导致医疗资源的过度利用?()

A. 一定会,因为报销比例高

B. 不会,因为有报销额度限制

C. 无法确定,取决于多种因素

D. 只有在某些情况下会

点击查看答案

34.生产煤矿井辅工人入井费标准为每工20元。()

点击查看答案

65.员工请假未获批准擅自离岗视为旷工。()

点击查看答案

186.诊共济制度的目的是什么?()

A. 提高医疗机构的盈利能力

B. 降低参保人员的医疗负担

C. 增加政府的税收收入

D. 鼓励患者使用高价药物

点击查看答案

20.克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。()

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