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新-练功比武(综合题)
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新-练功比武(综合题)
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2.提取工资总额=固定部分+含量提取浮动部分±各项经营指标考核结果。()

答案:A

新-练功比武(综合题)
130.从事高空和特别繁重体力劳动连续工作累计满()年,可以按特殊工种申报退休。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00074c87-91d5-240e-c01a-1b8152c39e00.html
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29.为了进一步稳定采掘队伍,充分调动煤矿井下一线员工的积极性,加大工资分配向采掘、井辅一线员工倾斜的力度,切实提高井下一线员工的收入,公司决定对生产煤矿计件工资进行适当调整,对安装、打钻、大修计件定额单价的基础上上调()作为浮动部分。
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148.参保人员转往外地定点医疗机构就医,需我市具有()出具转诊转院手续,再到社会医疗保险经办机构办理登记备案手续。
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50.煤矿考勤系统出现故障时,应采用()方式进行考勤记录。
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97.缴费年限等于视同缴费年限和实际缴费年限之和。()
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154.职工基本医疗实行门诊共济后个人账户划入部分为()
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110.某单位管理岗位女职工,由管理岗位转为非管理岗位,应及时向劳动保障行政部门备案,备案满( )年以上,方可按非管理岗位办理退休。
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142.职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系和缴费年限()随本人转移并累计计算。
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35.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%以内(含5%)对超掘部分每米曾提工资()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00074c87-91d4-3d0c-c01a-1b8152c39e00.html
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94.职工因其他犯法行为而被判处徒刑,剥夺政治权利者,其剥夺政治权利前与恢复政治权利后的连续工龄,应该()
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新-练功比武(综合题)
题目内容
(
判断题
)
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新-练功比武(综合题)

2.提取工资总额=固定部分+含量提取浮动部分±各项经营指标考核结果。()

答案:A

新-练功比武(综合题)
相关题目
130.从事高空和特别繁重体力劳动连续工作累计满()年,可以按特殊工种申报退休。

A. 10

B. 8

C. 9

D. 、7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00074c87-91d5-240e-c01a-1b8152c39e00.html
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29.为了进一步稳定采掘队伍,充分调动煤矿井下一线员工的积极性,加大工资分配向采掘、井辅一线员工倾斜的力度,切实提高井下一线员工的收入,公司决定对生产煤矿计件工资进行适当调整,对安装、打钻、大修计件定额单价的基础上上调()作为浮动部分。

A. 5%

B. 6%

C. 7%

D. 8%

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148.参保人员转往外地定点医疗机构就医,需我市具有()出具转诊转院手续,再到社会医疗保险经办机构办理登记备案手续。

A. 具有转诊资格的定点医疗机构

B. 所有三级医院

C. 所有医院

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50.煤矿考勤系统出现故障时,应采用()方式进行考勤记录。

A. 手工记录

B. 暂停考勤

C. 估算考勤

D. 以上都不对

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97.缴费年限等于视同缴费年限和实际缴费年限之和。()
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154.职工基本医疗实行门诊共济后个人账户划入部分为()

A. 个人医保缴费基数的2%部分

B. 一定比例的企业统筹部分

C. 个人医保缴费基数的2%部分和一定比例的企业统筹部分

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110.某单位管理岗位女职工,由管理岗位转为非管理岗位,应及时向劳动保障行政部门备案,备案满( )年以上,方可按非管理岗位办理退休。

A. 五年

B. 三年

C. 二年

D. 一年

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142.职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系和缴费年限()随本人转移并累计计算。

A. 可以

B. 不可以

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35.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%以内(含5%)对超掘部分每米曾提工资()

A. 2000元

B. 2500元

C. 3000元

D. 3500元

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94.职工因其他犯法行为而被判处徒刑,剥夺政治权利者,其剥夺政治权利前与恢复政治权利后的连续工龄,应该()

A. 不能计算工龄

B. 可以合并计算为连续工龄

C. 可以计算为一般工龄

D. 只有恢复政治权利后的连续工龄才能计算

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