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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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20.克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。()

答案：A

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47.以下哪些是煤矿考勤管理的关键环节()

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2.绩效工资考核效益部分同全矿经营挂勾考核,全矿盈亏指标未完成时取消()部分工资。

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74.煤矿企业应向员工公示考勤管理制度。()

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14.企业特繁退休人员特殊工龄必须连续满9年以上。()

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17.人事调整的基本内容包括()

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24.对未按公司规定执行工资分配公开、公示和联审联签制度的对()500-1000元处罚。

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16.员工辞职的原因有以下()几方面

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9.智算化APP是将信息化平台融合到煤矿人力资源管理中,充分发挥煤矿工资分配的()作用。

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17.在()的情形下不可以解除劳动合同。

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112.基本养老保险实行()相结合。

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判断题

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20.克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。()

答案：A

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47.以下哪些是煤矿考勤管理的关键环节()

A. 数据采集

B. 数据审核

C. 数据统计

D. 结果公示

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2.绩效工资考核效益部分同全矿经营挂勾考核,全矿盈亏指标未完成时取消()部分工资。

A. 安全

B. 浮动

C. 效益

D. 产量

点击查看答案

74.煤矿企业应向员工公示考勤管理制度。()

点击查看答案

14.企业特繁退休人员特殊工龄必须连续满9年以上。()

点击查看答案

17.人事调整的基本内容包括()

A. 晋升

B. 、辞职

C. 、辞退

D. 、降职

E. 、退休

点击查看答案

24.对未按公司规定执行工资分配公开、公示和联审联签制度的对()500-1000元处罚。

A. 井、区长(书记)

B. 经理班长

C. 段(队)长

D. 核算员

点击查看答案

16.员工辞职的原因有以下()几方面

A. 个人原因

B. 报酬原因

C. 管理原因

D. 社会原因

E. 没有原因

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9.智算化APP是将信息化平台融合到煤矿人力资源管理中,充分发挥煤矿工资分配的()作用。

A. 经济杠杆

B. 经济平衡

C. 经济提升

D. 经济干预

点击查看答案

17.在()的情形下不可以解除劳动合同。

A. 劳动合同期满

B. 死亡

C. 休产假

D. 依法处罚

点击查看答案

112.基本养老保险实行()相结合。

A. 社会统筹和个人账户

B. 社会统筹

C. 个人账户

D. 以上都不是

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