180.新入职的员工,个人参保日期是()
A. 上班报道的日期
B. 合同签定的日期
C. 体检合格的日期
D. 开第一个月工资的日期
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23.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理,下列计资方式属于公司设定的()()
A. 岗位绩效
B. 计件工资
C. 辅助间接计件
D. 间接计件工资
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25.”师带徒”各单位可根据技工培养接续的实际需要,通过签订师带徒协议,采取师徒结对的方式进行一对一的培养。对结对的师徒给予相应的补贴政策:师傅给予补贴()元/月、徒弟补贴()元/月。
A. 师傅500元
B. 师傅1000元
C. 徒弟500元
D. 徒弟200元
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141.职工应当参加失业保险,由()按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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45.以量计资智算计件工资平台管理由结算中心负责管理,各专业科室及井区段队维护基础数据。()
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93.工伤职工被判刑并正在收监执行的,只要是未判处死刑的,仍可享受工伤保险待遇。()
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63.煤矿考勤制度可以随意更改。()
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89.男职工满55周岁,基本养老保险缴费满180个月,从事井下、高温工作累计达到()年,可办理退休。
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15.绩效工资考核效益部分同全矿经营挂勾考核,全矿盈亏指标未完成时取消()部分工资。
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147.失业保险金的标准,由()人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
A. 国家
B. 省政府
C. 省、自治区、直辖市
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