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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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55.2023年公司将地面单位分为生产创效单位和管理职能单位()

答案：A

新-练功比武（综合题）

30.煤矿考勤统计的内容包括()

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73.员工因个人原因迟到早退不应受到处罚。()

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31.根据公司年功工资计算方法,工龄26-30年每年是()

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1.工资分配必须按照”考核量化、操作可行”的原则建立完善的分配考核机制,做到制度合理、(),达到分配基础工作精细化管理。

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27.煤矿考勤的方式包括()

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140.退休、退职人员个人()继续缴纳医疗保险费。

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48.煤矿企业可以通过以下哪些方式提高考勤管理效率()

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43.事假在一个年度内请假不得超过30个工作日,超过部分视为旷工。()

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81.员工在煤矿工作期间被借调到其他单位,考勤由原单位负责。()

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3.全年国家法定节假日一共多少天()。

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55.2023年公司将地面单位分为生产创效单位和管理职能单位()

答案：A

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30.煤矿考勤统计的内容包括()

A. 出勤天数

B. 迟到次数

C. 早退次数

D. 旷工天数

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73.员工因个人原因迟到早退不应受到处罚。()

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31.根据公司年功工资计算方法,工龄26-30年每年是()

A. 5元/年

B. 6元/年

C. 7元/年

D. 8元/年

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1.工资分配必须按照”考核量化、操作可行”的原则建立完善的分配考核机制,做到制度合理、(),达到分配基础工作精细化管理。

A. 条线清晰

B. 细化分解

C. 执行到位

D. 风险管控

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27.煤矿考勤的方式包括()

A. 指纹考勤

B. 人脸识别考勤

C. 刷卡考勤

D. 纸质考勤

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140.退休、退职人员个人()继续缴纳医疗保险费。

A. 需要

B. 不需要

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48.煤矿企业可以通过以下哪些方式提高考勤管理效率()

A. 信息化手段

B. 优化流程

C. 加强培训

D. 员工自律

点击查看答案

43.事假在一个年度内请假不得超过30个工作日,超过部分视为旷工。()

点击查看答案

81.员工在煤矿工作期间被借调到其他单位,考勤由原单位负责。()

点击查看答案

3.全年国家法定节假日一共多少天()。

A. 7天

B. 11天

C. 10天

D. 12天

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