15.工资水平是指在一定的时期内的工资。()
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54.煤矿考勤统计报表应包括的内容有()
A. 员工姓名
B. 部门
C. 出勤情况
D. 请假类型
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166.在职职工个人按本人上年度工资收入的()缴纳医疗保险费
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48.煤矿企业可以通过以下哪些方式提高考勤管理效率()
A. 信息化手段
B. 优化流程
C. 加强培训
D. 员工自律
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1.工资分配必须按照”考核量化、操作可行”的原则建立完善的分配考核机制,做到制度合理、(),达到分配基础工作精细化管理。
A. 条线清晰
B. 细化分解
C. 执行到位
D. 风险管控
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133.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级()
A. 分为1-8级,最重为第1级,最轻为第8级
B. 分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级
C. 分为1-10级,最重为第10级,最轻为第1级
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4.月计薪天数应是()。
A. 22天
B. 20.83天
C. 21.75天
D. 30天
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62.人员减员的情形有()
A. 违纪解除
B. 协商解除
C. 死亡人员
D. 退休人员
E. 转出局外
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134.一次性工亡补助金的标准是()
A. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍
B. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的15倍
C. 48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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62.煤矿考勤系统应具备()功能。
A. 实时统计
B. 数据备份
C. 员工自助查询
D. 以上都是
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