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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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判断题

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67.因不可抗力导致无法正常考勤时,企业可以不做处理。()

答案：B

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43.事假在一个年度内请假不得超过30个工作日,超过部分视为旷工。()

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56.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员,补贴标准:初级600元/人/月;中级800元/人/月;副高级1000元/人/月;正高级1400元/人/月。()

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170.从2022年开始职工大额医疗救助费缴纳方式为()

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11.企业正常退休人员男工年龄必须满60周岁。()

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79.煤矿考勤中,”陪产假”的天数通常为()

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83.员工在煤矿工作期间参加文体活动的时间不计入考勤。()

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40.煤矿考勤数据的应用包括()

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164.参保人员确需急诊、抢救的,()在非协议医疗机构就医。

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31.影响煤矿考勤准确性的因素有()

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142.职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系和缴费年限()随本人转移并累计计算。

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67.因不可抗力导致无法正常考勤时,企业可以不做处理。()

答案：B

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43.事假在一个年度内请假不得超过30个工作日,超过部分视为旷工。()

点击查看答案

56.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员,补贴标准:初级600元/人/月;中级800元/人/月;副高级1000元/人/月;正高级1400元/人/月。()

点击查看答案

170.从2022年开始职工大额医疗救助费缴纳方式为()

A. 职工现金缴费

B. 单位代缴

C. 由市医保局每月在职工划入个人账户时直接扣缴10元

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11.企业正常退休人员男工年龄必须满60周岁。()

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79.煤矿考勤中,”陪产假”的天数通常为()

A. 7天

B. 15天

C. 20天

D. 30天

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83.员工在煤矿工作期间参加文体活动的时间不计入考勤。()

点击查看答案

40.煤矿考勤数据的应用包括()

A. 人力资源规划

B. 绩效评估

C. 成本核算

D. 安全管理

点击查看答案

164.参保人员确需急诊、抢救的,()在非协议医疗机构就医。

A. 可以

B. 不可以

C. 不得

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31.影响煤矿考勤准确性的因素有()

A. 考勤设备故障

B. 人为操作失误

C. 数据传输问题

D. 员工作弊

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142.职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系和缴费年限()随本人转移并累计计算。

A. 可以

B. 不可以

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