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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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87.煤矿考勤管理只涉及到生产一线员工。()

答案：B

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

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57.公司为进一步福惠员工,切实保障公司生产煤矿员工身体健康,2024年将生产煤矿班中餐标准上调,上调标准:甲类标准12元/工;乙类标准9元/工;丙类标准8元/工,()

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61.新员工入职提交的附件有()

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16.累计子女教育按照每个子女()元/月的标准扣除。

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64.煤矿考勤中,”婚假”的天数通常为()

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175.我市医保”门诊共济”是从()开始实施的

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8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则,公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

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58.根据《劳动合同法》规定,员工有下列情形之一应当订立无固定期限劳动合同()

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41.以下哪些人员应参与煤矿考勤管理工作()

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59.地面单位当月出现2人以上(含2人)重伤、重伤以上或重大未遂事故的,对发生事故的科、段(车间)的管理人员从发生事故之月开始连续3个月执行企业最低工资标准()

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87.煤矿考勤管理只涉及到生产一线员工。()

答案：B

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

A. 3000元

B. 3500元

C. 4000元

D. 5000元

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57.公司为进一步福惠员工,切实保障公司生产煤矿员工身体健康,2024年将生产煤矿班中餐标准上调,上调标准:甲类标准12元/工;乙类标准9元/工;丙类标准8元/工,()

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61.新员工入职提交的附件有()

A. 职业健康检查表

B. 保险信息核定表

C. 岗前培训证明

D. 学历学位证明

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16.累计子女教育按照每个子女()元/月的标准扣除。

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64.煤矿考勤中,”婚假”的天数通常为()

A. 3天

B. 7天

C. 15天

D. 30天

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175.我市医保”门诊共济”是从()开始实施的

A. 2023年1月

B. 2022年1月

C. 2022年12月

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8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则,公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

A. 20%30%

B. 30%40%

C. 40%50%

D. 50%50%

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58.根据《劳动合同法》规定,员工有下列情形之一应当订立无固定期限劳动合同()

A. 在我公司连续工作满五的

B. 连续订立两次固定期限劳动合同的

C. 我公司对不符合签订无固定期限劳动合同的员工

D. 在我公司连续工作满十的

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41.以下哪些人员应参与煤矿考勤管理工作()

A. 考勤员

B. 班组长

C. 部门负责人

D. 人力资源部门

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59.地面单位当月出现2人以上(含2人)重伤、重伤以上或重大未遂事故的,对发生事故的科、段(车间)的管理人员从发生事故之月开始连续3个月执行企业最低工资标准()

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