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新-练功比武（综合题）

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新-练功比武（综合题）

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95.某职工2003年12月发生工伤,2020年5月经劳动能力鉴定委员会被鉴定为工伤致残十级,可以享受一次伤残补助金。()

答案：A

新-练功比武（综合题）

57.当月采掘完成效率计划时,按含量提取工资的1%增提工资;当月完成效率计划110%以上时,按含量提取工资的2%增提工资。()

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127.特殊工种:退休年龄为男年满55周岁,女年满()周岁。

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131.按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是()

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26.采掘工入井费标准()

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1.工资分配必须按照”考核量化、操作可行”的原则建立完善的分配考核机制,做到制度合理、(),达到分配基础工作精细化管理。

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58.煤矿考勤中,”病假”的请假条应由()签字批准。

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53.煤矿企业在考勤管理中应保护员工的哪些信息()

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46、计资智算平台工序复杂、单价执行过程繁琐。

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68.煤矿员工的加班时间必须支付加班费。()

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152.失业人员在领取失业保险金期间,应当积极求职,接受()

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新-练功比武（综合题）

95.某职工2003年12月发生工伤,2020年5月经劳动能力鉴定委员会被鉴定为工伤致残十级,可以享受一次伤残补助金。()

答案：A

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57.当月采掘完成效率计划时,按含量提取工资的1%增提工资;当月完成效率计划110%以上时,按含量提取工资的2%增提工资。()

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127.特殊工种:退休年龄为男年满55周岁,女年满()周岁。

A. 50周岁

B. 60周岁

C. 55周岁

D. 45周岁

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131.按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是()

A. 失业保险

B. 企业补充养老保险

C. 个人储蓄性养老保险

D. 基本养老保险

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26.采掘工入井费标准()

A. 30元

B. 31元

C. 32元

D. 33元

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1.工资分配必须按照”考核量化、操作可行”的原则建立完善的分配考核机制,做到制度合理、(),达到分配基础工作精细化管理。

A. 条线清晰

B. 细化分解

C. 执行到位

D. 风险管控

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58.煤矿考勤中,”病假”的请假条应由()签字批准。

A. 班组长

B. 部门负责人

C. 医务室医生

D. 矿长

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53.煤矿企业在考勤管理中应保护员工的哪些信息()

A. 个人身份信息

B. 工作时间信息

C. 请假原因信息

D. 工资信息

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46、计资智算平台工序复杂、单价执行过程繁琐。

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68.煤矿员工的加班时间必须支付加班费。()

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152.失业人员在领取失业保险金期间,应当积极求职,接受()

A. 职业介绍和职业培训

B. 安全培训

C. 警示教育

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