86.《职工调转资格评估表》《企业职工拟调审批表》务必由()调配员负责从系统中打印生成。
A. 调入单位
B. 调出单位
C. 公司人力资源部
D. 公司组织部
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54.煤矿考勤统计报表应包括的内容有()
A. 员工姓名
B. 部门
C. 出勤情况
D. 请假类型
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175.我市医保”门诊共济”是从()开始实施的
A. 2023年1月
B. 2022年1月
C. 2022年12月
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105.职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险金。
A. 个人
B. 用人单位
C. 单位和个人共同
D. 国家补贴和单位
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9.智算化APP是将信息化平台融合到煤矿人力资源管理中,充分发挥煤矿工资分配的()作用。
A. 经济杠杆
B. 经济平衡
C. 经济提升
D. 经济干预
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66.煤矿考勤中,”产假”的天数通常为()
A. 98天
B. 128天
C. 158天
D. 188天
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24.间接计件工资是指并非直接由本人完成的作业量确定的,而是由他所服务工人的劳动成果确定的。()
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33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()
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88.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上,退休年龄为()。
A. 男年满60周岁,女工人年满50周岁
B. 男年满60周岁,女干部年满55周岁
C. 男年满55周岁,女工人年满45周岁
D. 男年满50周岁,女年满45周岁
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111.职工应当参加基本养老保险,由()共同缴纳基本养老保险费。
A. 用人单位和职工
B. 用人单位
C. 职工
D. 以上都不是
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