国家通过各种途径，采取各种措施，发展（ ）事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

A. A、2.5%

B. B、1.5%

C. C、8%

D. D、6%

A. A、职业生涯管理的效果需要较长的时间才能显现

B. B、是否达到个人或组织目标及其程度是评估标准之一

C. C、具体活动的完成情况主要包括员工参加职业生涯讨论会、参加具体培训课程和员工工作轮换情况等

D. D、绩效指数强调离职率降低、旷工率降低、员工士气提高等指标

A. A、国家

B. B、社会团体

C. C、保险公司

D. D、用人单位

A. A、语言表达

B. B、目光交流

C. C、动作手势

D. D、位置移动

A. A、培训与开发是对人力的投资

B. B、大型组织通常会设置专门的培训与开发部门

C. C、效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节

D. D、培训与开发效果评估方法包括控制实验法和问卷调查法

A. A、技能人才培育突出贡献单位

B. B、优秀组织奖

C. C、优秀贡献奖

D. D、最佳组织奖