A、 A、技术技能人才
B、 B、专业技术人员
C、 C、高技能人才
D、 D、技能大师
答案:A
A、 A、技术技能人才
B、 B、专业技术人员
C、 C、高技能人才
D、 D、技能大师
答案:A
A. A、层次评估模型
B. B、聚类评估模型
C. C、因子评估模型
D. D、预测评估模型
A. A、受训人员感受
B. B、组织工作绩效
C. C、员工个人绩效
D. D、部门工作绩效
A. A、3
B. B、4
C. C、5
D. D、11
A. A、用人单位安排劳动者加班的,必须立刻支付加班费
B. B、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C. C、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
D. D、用人单位应当严格执行劳动定额标准
E. E、用人单位应当按照劳动者要求为劳动者提供劳动条件和劳动工具
A. A、制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B. B、制定企业年度培训与开发预算
C. C、帮助和指导员工个人制定职业生涯发展计划
D. D、管理好员工培训与开发档案
A. A、社会经济资源主要是由市场配置
B. B、价格主要由市场决定,而不是由政府制定
C. C、社会经济资源主要是政府配置或政府的计划配置
D. D、市场对资源配置起决定性作用,就是通过价格机制、供求机制、竞争机制等市场机制对资源配置发挥决定性作用
A. A、发生在合同成立后
B. B、发生在合同成立后
C. C、缔约当事人必须有过失
D. D、造成相对人信赖利益的损失
A. A、买卖关系
B. B、婚姻关系
C. C、收养关系
D. D、监护关系