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培训系统题库(终版)
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教材开发与修订同步进行,优先编制用于技能人才评价与岗位知识学习的( )一体化培训教材。

A、 A、学、考、用

B、 B、学、思、用

C、 C、知、信、行

D、 D、学、考、评

答案:A

培训系统题库(终版)
简单随机抽样包含有放回简单随机抽样和不放回简单随机抽样。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-f7ef-c090-5840d43e6400.html
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用人单位应当对专业技术人员接受继续教育的( )、( )、( )、( )等情况进行登记,并向人力资源社会保障行政部门、有关行业主管部门报送继续教育有关材料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-7bee-c090-5840d43e6400.html
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下列关于职业生涯管理的说法,正确的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425c-086c-c090-5840d43e6400.html
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根据职业技能等级认定的实施程序,考务管理工作的主要内容包括:制定认定实施计划和发布公告、报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理、阅卷评分、认定信息统计等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-fd76-c090-5840d43e6400.html
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法律的调整对象是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-97ce-c090-5840d43e6400.html
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职业技能等级证书数据由人力资源社会保障部门按照“统一标 准、分级负责、保障安全、 信息共享”的原则进行统筹、规划和管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-07eb-c090-5840d43e6400.html
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让培训关联战略的三条路径是发挥影响力,主动贴近;寻找关键人,间接获取;出席会议,直接获取。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-0dc0-c090-5840d43e6400.html
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用人单位应当对在继续教育学习中勇于创新实践并取得成果或者连续( )年以上超额完成继续教育学时的专业技术人员,在评先评优、职务聘任等方面给予优先。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-7782-c090-5840d43e6400.html
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遵循职业分类一般原则和技术规范,着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平,属于职业分类结构中( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425b-e0ec-c090-5840d43e6400.html
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我国颁布的( ),系统的职业进行了科学的分类。
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题目内容
(
单选题
)
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培训系统题库(终版)

教材开发与修订同步进行,优先编制用于技能人才评价与岗位知识学习的( )一体化培训教材。

A、 A、学、考、用

B、 B、学、思、用

C、 C、知、信、行

D、 D、学、考、评

答案:A

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简单随机抽样包含有放回简单随机抽样和不放回简单随机抽样。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-f7ef-c090-5840d43e6400.html
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用人单位应当对专业技术人员接受继续教育的( )、( )、( )、( )等情况进行登记,并向人力资源社会保障行政部门、有关行业主管部门报送继续教育有关材料。

A. A、种类

B. B、内容

C. C、时间

D. D、考试考核结果

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下列关于职业生涯管理的说法,正确的有( )

A. A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B. B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C. C、双通道是指员工同时承担管理工作和技术工作

D. D、横向通道是指员工在同一管理层级或者同一技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径

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根据职业技能等级认定的实施程序,考务管理工作的主要内容包括:制定认定实施计划和发布公告、报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理、阅卷评分、认定信息统计等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-fd76-c090-5840d43e6400.html
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法律的调整对象是:

A. A、宗教信仰

B. B、自然规律

C. C、社会关系

D. D、道德理论

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职业技能等级证书数据由人力资源社会保障部门按照“统一标 准、分级负责、保障安全、 信息共享”的原则进行统筹、规划和管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-425a-07eb-c090-5840d43e6400.html
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让培训关联战略的三条路径是发挥影响力,主动贴近;寻找关键人,间接获取;出席会议,直接获取。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4259-0dc0-c090-5840d43e6400.html
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用人单位应当对在继续教育学习中勇于创新实践并取得成果或者连续( )年以上超额完成继续教育学时的专业技术人员,在评先评优、职务聘任等方面给予优先。

A. A、3

B. B、4

C. C、5

D. D、6

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000770fd-4258-7782-c090-5840d43e6400.html
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遵循职业分类一般原则和技术规范,着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平,属于职业分类结构中( )

A. A、企事业单位负责人

B. B、专业技术人员

C. C、办事人员和有关人员

D. D、生产制造和有关人员

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我国颁布的( ),系统的职业进行了科学的分类。

A. A、职业技能鉴定规定

B. B、职业资格证书规定

C. C、劳动法

D. D、中华人民共和国职业分类大典

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